Articles sélectionnés pour le thème : enjeux de la gestion des ressources humaines aujourd'hui
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Enjeux actuels - Gestion Des Ressources Humaines
Ressources humaines - Enjeux actuels
Selon la définition, le terme ressources humaines désigne une personne responsable de la gestion pour le bon fonctionnement d'un bureau au sein de tout type d'une entreprise ou une société. La personne qui portera le titre de «gestionnaire des ressources humaines" sera responsable de l'embauche, le recrutement et la sélection de nouveaux employés, la...
Date: 2018-08-28 14:33:17
Site :
http://gestiondes-ressources-humaines.blogspot.co
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La gestion des ressources humaines, hier et aujourd'hui ...
La gestion des ressources humaines est l'une des fonctions les plus indispensables pour le bon fonctionnement de la machine organisationnelle. Depuis plusieurs décennies déjà, les collaborateurs sont au centre des préoccupations de l'entreprise, leur épanouissement, leur motivation et leur suivi sont les principaux garants d'une productivité satisfaisante. C'est pourquoi le rôle du...
Site :
http://www.quelles-etudes.com
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Point sur la rédaction du mémoire en Gestion des ...
Publie par Pierre Paquet
Tout comme le Marketing et la Finance, la Gestion des Ressources Humaines est une des spécialités phares choisie chaque année par l'étudiant en Gestion ou en Ecole de Commerce pour son Master 2. La spécificité réside dans le coté humain et les nouveaux enjeux qui régissent les entreprises aujourd'hui.
L'essor de cette préoccupation des entreprises pousse chaque année de plus en plus d'étudiants à s'y spécialiser, en Master 2 universitaire ou en Ecole de...
Site :
https://www.expertmemoire.com
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Management de Ressources Humaines - GROUPE ISCAE
Inscription
MS Management de Ressources Humaines du Groupe ISCAE » est classé 4ème en Afrique par EDUNIVERSAL.
Il n'est plus nécessaire aujourd'hui d'insister sur l'importance de la place et du rôle stratégique des ressources humaines que ce soit dans les administrations ou dans les entreprises privées.
L'environnement changeant et fortement concurrentiel, fait que la fonction Ressources Humaines ne fait plus aucun doute quant à sa valeur ajoutée, reste à savoir comment les processus et les outils RH peuvent assurer l'avantage concurrentiel de l'entreprise.
La maîtrise des aspects juridiques et techniques...
Site :
https://www.groupeiscae.ma
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IGS RH | école ressources humaines
Découvrez l'école des ressources humaines
Formation RH
Plus qu'une simple école des Ressources Humaines, l'IGS-RH est une référence dans le paysage de l'enseignement supérieur. Aujourd'hui, sa force est de vous apporter une formation RH à la pointe, portée par un programme académique reconnu par la profession,...
Site :
https://www.igs-ecoles.com
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Qui est le DRH de demain ? - myrhline.com | Toute l ...
Article Tendances RH
Il est indéniable que le rôle du DRH au sein d'une entreprise est très variable. Aujourd'hui, la gestion des ressources humaines évolue : l'accompagnement du personnel est primordial. La situation actuelle met en exergue le rôle crucial de la Direction des ressources humaines. Explications !
Le DRH : une fonction primordiale !
Longtemps considéré comme technique,...
Site :
https://www.myrhline.com
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Les ressources humaines et la gestion du personnel - CELSA-RH
par CELSA-RH ·
janvier 29, 2018
Plans sociaux, grèves, automatisation et disparition de l'humain... Détrompez-vous, ce n'est pas à cela que se résume la gestion des RH dans le cadre de l'industrie ! La productivité, certes, est une réalité dans ce milieu, puisque la gestion d'une unité de production s'exerce nécessairement par des stratégies permettant une efficacité maximale. Alors,...
Site :
http://celsa-rh.com
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Programme | Colloque Enjeux de la rémunération
à votre dossier
En association avec
Marianne St-Pierre-Plamondon, CRHA est avocate associée chez Langlois avocats. Elle est spécialisée principalement en droit de l'emploi et du travail, notamment pour l'interprétation et l'application des conventions collectives, la santé-sécurité au travail, le harcèlement psychologique, la protection des renseignements personnels, l'équité...
Site :
http://www.portailrh.org
Infographie : Les enjeux de la digitalisation des RH ...
La DRH est attendue aujourd'hui sur sa contribution à servir et mettre en oeuvre la stratégie de l'entreprise tout en relevant de nombreux défis (attraction et gestion des talents, engagement des salariés, nouvelles réglementations...). La fidélisation des salariés est donc un enjeu de 1er plan qui passe par l'amélioration de l'expérience salarié. Comment la digitalisation des ressources humaines...
Site :
https://www.docaposte.com
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2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et ...
Accueil > Ressources > Dossiers spéciaux > Relations du travail au Québec
2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et en relations du travail
C'est donc à partir de cette toile de fond que le comité présente maintenant les bases de sa réflexion sur les défis que doivent et devront affronter les organisations québécoises. Le comité a identifié trois grands défis : 1)...
Site :
http://www.portailrh.org
La gestion des ressources humaines dans une entreprise d ...
par Marc-André Léger
La gestion des ressources humaines dans une entreprise d'économie sociale
Depuis dix ans, je m'implique activement dans des organismes communautaires à but non lucratif (OBNL). Au début, je donnais de mon temps en offrant de la formation en informatique par l'intermédiaire d'un organisme de mon quartier. Graduellement, j'ai augmenté mon niveau d'implication dans...
Site :
http://www.leger.ca
Les enjeux stratégiques de la GRH - Manager GO!
Maj le 07/01/2019 par l'équipe de Manager GO!
Ce département est au coeur de forts enjeux pour l'entreprise : la gestion des ressources humaines.
La stratégie RH doit être capable de s'aligner à la stratégie d'entreprise tout en tenant compte des tendances imposées par les évolutions sociétales et économiques. Certains sujets sont récurrents et doivent être étudiés avant...
Site :
https://www.manager-go.com
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Un agent public témoigne : Oui, au contrat de droit privé ...
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Élu d'une commune de montagne et ancien vice-président national d'une fédération de la fonction publique territoriale, Paul-Mathieu Le Gal-Ottaviani est un observateur perspicace et averti des réformes de la fonction publique passées et en cours.
En tant qu'élu local, pensez-vous qu'il faille plus de souplesse dans la gestion de la fonction publique...
Site :
http://www.ifrap.org
Réforme de la fonction publique : il est urgent d’être ...
Des points ambitieux mais non exempts de renoncements
Sur le papier, les points abordés sont potentiellement ambitieux. Cependant en pratique, les renoncements sont déjà en gestation: La contractualisation sera-t-elle largement ouverte en tant que véritable "seconde voie" de recrutement permettant de faire coexister fonction publique majoritairement de carrière (dans les missions dites...
Site :
http://www.ifrap.org
Cours - ENAP - École nationale d'administration publique
Liste et descriptif des cours
devenir plus conscient de ses capacités et de ses limites, de mieux se connaître;
de déterminer ses besoins, ses valeurs et les moyens qu'il utilise pour s'empêcher de les réaliser;
de découvrir davantage son pouvoir et sa responsabilité dans le choix qu'il fait;
d'établir un plan d'action et de développement personnel pour son retour dans une...
Site :
http://www.enap.ca
Formation - Ressources Humaines
Être stratégique et visionnaire, ainsi que meilleur pour anticiper.
Faire preuve d'innovation et de créativité, ajouter de la valeur à l'organisation.
Développer votre sens politique, surtout dans des situations complexes.
Mieux comprendre votre industrie et votre organisation, et agir en conséquence.
Faire preuve d'un bon jugement d'affaires, savoir reconnaître ou créer des...
Date: 2019-02-08 14:35:24
Site :
http://rendementpersonnel.ca
Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / culture d'entreprise et gestion des ressources humaines / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / systeme d information de gestion des ressources humaines
Les passerelles dans l'enseignement supérieur - Infor ...
Les passerelles dans l'enseignement supérieur
Qu'est-ce qu'une passerelle ?
La passerelle est un processus académique qui permet de poursuivre des études dans un autre cycle ou dans un autre type d'études. Ce processus est automatique : il autorise l'institution supérieure, de plein droit, à inscrire un étudiant dans le cursus correspondant établi par les textes légaux une fois que...
Site :
http://inforjeunes.eu
Cadre de santé cadre de métier fonction du cadre ...
Cadre de santé, cadre de métier
Écrit par Josseline Jacques
08-03-2012
Cadre de santé, cadre de métier 1
L'hôpital public est actuellement au coeur des grandes réformes du système de santé qui auront un impact majeur sur les organisations et les modes de prise en charge....
Au-delà de ces réformes qui se succèdent, les établissements de santé sont aussi...
Date: 2013-04-12 12:28:29
Site :
http://archives.coordination-nationale-infirmiere ...
La géo c'est quoi? - La géomatique - Portail de l ...
géomatique!
La géomatique, c'est quoi?
De nos jours, avec l'avènement de l'informatique, le traitement de l'information géographique a été complètement bouleversé! C'est d'abord le processus de la production cartographique qui s'est automatisé, en passant de la méthode traditionnelle du dessin sur table au dessin assisté par ordinateur.
Ainsi, les informations géographiques sur...
Site :
http://quebecgeographique.gouv.qc.ca
Thèmes liés : enjeux de la gestion des ressources humaines aujourd'hui
Projet de loi relatif à la fonction publique territoriale
Projet de loi relatif à la fonction publique territoriale
EXPOSÉ GÉNÉRAL
Mesdames, messieurs,
Forte de plus de 1,7 million d'agents, la fonction publique territoriale constitue l'un des maillons essentiels du fonctionnement de l'organisation décentralisée de la France.
Une attente forte se manifeste depuis plusieurs années, de la part de l'ensemble des employeurs et des agents...
Date: 2011-12-22 15:35:05
Site :
senat.fr
Institut d'études politiques de Paris — Wikipédia
Institut d'études politiques de Paris
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Pour les articles homonymes, voir Sciences Po .
Institut d'études politiques de Paris
Histoire et statut
Paris (1871), Nancy (2000), Dijon (2001), Poitiers (2001), Menton (2005), Le Havre (2007), Reims (2009)
Localisation
Localisation sur la carte de Paris
Chiffres-clés
190 millions d'euros de budget...
Date: 2019-02-08 21:54:23
Site :
https://fr.wikipedia.org
La gestion des carrières | RH info
Par RH Info, le
28/10/2003
Parler de «gestion des carrières» peut presque prendre aujourd'hui un tour saugrenu, alors que les environnements des entreprises sont devenus si complexes et incertains qu'elles ne sont que rarement capables d'avoir elles-mêmes une petite année de visibilité ! Du reste c'est bien cette réalité qui contribue au malaise ambiant des cadres et des collaborateurs...
Date: 2019-02-12 15:02:00
Site :
https://www.rhinfo.com
Thèmes liés : culture d'entreprise et gestion des ressources humaines / culture d entreprise gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines gestion des carrieres
Affaires RH > Solutions-gestion : La gestion de carrière ...
Dirigeants ou gestionnaires d'entreprise > Ressources > Solutions-gestion
La gestion de carrière : levier de motivation et de fidélisation des employés
Il y a vingt ans, on parlait de planification de carrière : un individu envisageait la progression de sa carrière dans un contexte où les niveaux hiérarchiques étaient nombreux et où la stabilité et la longévité d'emploi dans une...
Site :
http://www.affairesrh.ca
Thèmes liés : ressources humaines gestion des carrieres / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / gestion des carrieres et motivation du personnel
N° 1057 - Rapport d'information de Mme Bérengère ...
Les sept premiers objectifs, qui concernent directement la qualité de vie des populations et le développement des économies, ont généralement été en grande partie atteints, mais l'objectif n°8, qui ressortit aux conditions de développement plus qu'au développement lui-même, présente un bilan contrasté. L'aide au développement mondiale est décrite dans le rapport comme stable en...
Prospective — Wikipédia
les effets du vieillissement de la population ,
le financement des retraites dans les pays où le baby-boom a été suivi (ou sera suivi) d'une phase attendue ou déjà effective de « vieillissement démographique ».
des phénomènes récents tels que la délétion de la spermatogenèse ou le syndrome de dysgénésie testiculaire qui affectent un nombre croissant d'hommes des pays riches...
Date: 2019-02-08 21:54:24
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : exemple d'etude de cas en gestion des ressources humaines / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / l'entreprise et la gestion des ressources humaines
Système et Style de Management - Management et gestion de ...
Système et Style de Management
12 avril 2010
Du Style de Management au professionnalisme du Manager
Pourquoi parler de ce thème ?
(Synthèse)
Aujourd'hui et demain plus que jamais les équipes et les organisations sont confrontés à des enjeux socioéconomiques rendus complexes par la compétitivité du commerce international les mutations technologiques et les capacités humaines à...
Site :
http://denisperez.canalblog.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise
Formation à l’INET – Élèves administratrices et ...
Formation à l'INET
L'Institut National des Etudes Territoriales (INET), est la « grande école » de la fonction publique territoriale.
Elle a en charge l'organisation de la formation initiale des administrateurs territoriaux et la formation continue des cadres tout au long de la carrière des cadres supérieurs des grandes collectivités territoriales (villes de plus de 40 000 habitants,...
Site :
https://www.eleve-administrateur-territorial.fr
Communication et gestion des ressources humaines ...
Anglais : programme de 1res toutes séries
Le programme s'inscrit dans la continuité des programmes du collège et de la classe de seconde. Il prend appui sur le CECRL élaboré par le Conseil de l'Europe et vise à développer l'autonomie de l'élève dans la pratique des langues vivantes.
Anglais : programme de Tles toutes séries
Les objectifs sont de permettre à l'élève d'intervenir dans...
Date: 2019-02-12 15:05:24
Site :
http://www.defibac.fr
Thèmes liés : systeme d information de gestion des ressources humaines / culture d'entreprise et gestion des ressources humaines / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion et finance d entreprise
Gestion de la chaîne logistique — Wikipédia
La gestion de la chaîne logistique (en abrégé GCL [2] ; en anglais, supply chain management ou SCM) est un savoir-faire d'application qui vise une mise en oeuvre ou une gestion opérationnelle, soit le respect sur le terrain de l'enchaînement des tâches (illustré par le terme de « chaîne »), ainsi que le bon fonctionnement du «système logistique», tel que fixé par le «cahier des...
Date: 2019-02-08 21:53:42
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : systeme d information de gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
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