Directeur des ressources humaines — Wikipédia

Le directeur des ressources humaines ( DRH , directeur du personnel, responsable des ressources humaines, ou encore Chief Human Resources Officer (CHRO) en anglais) d'une organisation (entreprise, association ou institution) y est responsable de la gestion des ressources humaines .

Sommaire

Les compétences d'un directeur des ressources humaines sont parfois intégrées dans les missions d'un...

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Date: 2019-02-08 21:55:52
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / systeme d information de gestion des ressources humaines / responsable de gestion administrative et ressources humaines

Fonction publique : droit à la participation (CAP, CCP, CT ...

Supérieur ou égal à 100 et inférieur à 1 000

2

Supérieur ou égal à 1 000 et inférieur à 5 000

3

Supérieur ou égal à 5 000 (ou corps à grade unique dont l'effectif est supérieur ou égal à 1 000)

4

La CAP est présidée par le directeur général, directeur ou chef de service auprès duquel elle est placée.

Désignation des représentants de l'administration

Les...

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Site : https://www.service-public.fr

Gestion des ressources humaines dans l'administration ...

Lettre de mission

Présentation

Après avoir dressé un état des lieux de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique, le rapport examine les quatre grandes familles de préoccupations qui devraient être prises en compte pour assurer une gestion efficace des ressources humaines : la gestion administrative du personnel, les relations sociales, gestion et développement des...

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Date: 2019-02-12 14:57:52
Site : https://www.ladocumentationfrancaise.fr

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Le responsable « paie et administration du personnel » est l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la gestion des ressources humaines tant au niveau des interlocuteurs externes (administration fiscale, organismes...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Externalisation paye et spécialiste ressources humaines ...

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SRHPLUS le service RH de proximité - Externalisation de la paye, ressources humaines

Nous vous apportons des solutions complètes dans la gestion de votre personnel. Spécialistes des RH, nous sommes tous issus du monde de l'entreprise. ...

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Site : http://www.srhplus.fr

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / gestion ressource humaine evaluation personnel

Fiche métier : Responsable Ressources Humaines | Michael ...

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Accueil > Conseils > Métiers > Ressources Humaines >Fiche métier : Responsable Ressources Humaines

Fiche métier : Responsable Ressources Humaines

Le Responsable des Ressources...

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Date: 2019-02-12 13:03:01
Site : https://www.michaelpage.fr

Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines salaire / responsable de gestion administrative et ressources humaines / diplome responsable gestion des ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines

Voir la fiche RNCP n°4731 - Commission nationale de la ...

La certification de Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. Ensuite, avec l'expérience et/ou selon la taille de l'organisation, le Chargé de Gestion Administrative et Ressources Humaines  est amené à se spécialiser dans le recrutement, la paie ou la formation et à assumer un poste de Responsable.

Dans les...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : responsable de gestion administrative et ressources humaines / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / systeme d information de gestion des ressources humaines / l'entreprise et la gestion des ressources humaines

IMT S’informer sur un métier Fiche métier - Pôle emploi

Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Chargé / Chargée de gestion des expatriés

Chef du personnel

Chef du service du personnel

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Directeur / Directrice des relations sociales

Directeur / Directrice des...

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Date: 2019-02-11 19:42:52
Site : candidat.pole-emploi.fr

Thèmes liés : responsable de gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines et relations du travail / responsable de la gestion des ressources humaines

Qui est le DRH de demain ? - myrhline.com | Toute l ...

Article Tendances RH

Il est indéniable que le rôle du DRH au sein d'une entreprise est très variable. Aujourd'hui, la gestion des ressources humaines évolue : l'accompagnement du personnel est primordial. La situation actuelle met en exergue le rôle crucial de la Direction des ressources humaines. Explications !

Le DRH : une fonction primordiale !

Longtemps considéré comme technique,...

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Site : https://www.myrhline.com

Thèmes liés : enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

Codes des fiches ROME les plus proches : 

M1502 : Développement des ressources humaines

M1503 : Management des ressources humaines

M1501 : Assistanat en ressources humaines

Modalités d'accès à cette certification

Descriptif des composantes de la certification : 

La certification porte sur 3 pôles de compétences :

·        la gestion administrative des opérations d'un service...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration / formation gestion paie et administration du personnel / outils de gestion administrative du personnel

Ministère de l'Éducation nationale (France) — Wikipédia

26 août 1824

, une ordonnance crée un ministère des Affaires ecclésiastiques et de l'Instruction publique, confié à Mgr Denis Frayssinous , qui était déjà grand-maître de l'Université. Ce ministère est organisé sous la forme de deux directions, une pour chacun des deux domaines confiés au nouveau département. La Direction de l'Instruction publique, après plusieurs démembrements...

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Date: 2019-02-08 21:54:18
Site : https://fr.wikipedia.org

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

Bloc de compétence n°1 de la fiche n° 26270 - Fonction recrutement

Descriptif / Objectifs :

Le (la) DRH définit, propose et met en oeuvre la politique et le processus de recrutement de la préparation du recrutement à l'intégration des candidats

Garantir l'adéquation optimale des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise

    - Suivre l'évolution des fonctions et...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines

DGFP Algérie - Législations et réglementations

Ordonnance n° 06-03 du 19 Joumada Ethania 1427 correspondant au 15 juillet 2006

portant statut général de la fonction publique.

Le Président de la République,

  Vu la Constitution, notamment ses articles 51, 122-26 et 124;

  Vu l'ordonnance n° 74-103 du 15 novembre 1974, modifiée et complétée, portant code du service national;

  Vu l'ordonnance n° 76-111 du 9 décembre 1976 portant...

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Site : http://www.dgfp.gov.dz

Nos Formateurs | Formations Qualitemps - gestion du temps ...

Nos formateurs

L'équipe de Formations Qualitemps Inc. regroupe des experts venus de différentes sphères d'activité et qui cumulent plusieurs années d'expérience au sein de grandes entreprises. Ils mettent aujourd'hui leurs connaissances et leur savoir-faire au service de nos clients.

René-Louis Comtois

Directeur et fondateur de Formations Qualitemps, René-Louis Comtois a développé,...

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Date: 2019-02-12 19:38:55
Site : http://www.formations-qualitemps.ca

Formation Responsable des ressources humaines – IFOCOP

Formation Responsable des ressources humaines

Formation en alternance niveau 6 reconnue par l'Etat et éligible au CPF

CPF 247879

Fiche métier responsable des ressources humaines

Descriptif métier

Le responsable des ressources humaines définit et/ou met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières,...

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Site : https://www.ifocop.fr

MENH1817277N - Ministère de l'Éducation nationale et de la ...

- Aflec : http://www.aflec-fr.org/

Pour les personnels sous statut de résident de l'AEFE, les offres de postes et les procédures de recrutement sont consultables à partir du 10 janvier 2019 sur le site internet de l'AEFE.

2. Postes à pourvoir dans les établissements partenaires

Chaque établissement partenaire définit les modalités de recrutement de ses personnels : publication des...

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Site : http://www.education.gouv.fr

LOI 81-003 du 17 juillet 1981 portant statut du personnel ...

4) en suspension.

Section 1 re Activité

Art. 23. - L'activité est la position de l'agent qui exerce effectivement les fonctions afférentes à l'emploi qui lui a été attribué. Elle englobe les missions officielles, les congés ainsi que les absences autorisées par le chef hiérarchique.

Art. 24. - L'agent chargé d'une mission officielle bénéficie, en plus des droits afférents à...

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Date: 2011-06-01 16:45:50
Site : http://www.leganet.cd

Centre de Gestion de la Guadeloupe | Handi-Pacte Guadeloupe

Issus du mouvement de la décentralisation de l'organisation administrative locale française faisant apparaître la nécessité de doter les collectivités locales d'un personnel qualifié, les Centres Départementaux de Gestion (CDG) prévus par la loi du 26 Janvier 1984 sont les organes clés de la nouvelle Fonction Publique Territoriale.

Ce sont des établissements publics locaux à caractère administratif dotés de l'autonomie juridique et financière.

Chaque Centre de Gestion est dirigé par un conseil d'administration dont le nombre varie en fonction de l'importance démographique et de l'effectif des personnels territoriaux titulaires et...

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Site : http://guadeloupe.handipacte.org

Thèmes liés : centre de gestion fonction public territoriale / centre de gestion departemental fonction publique territoriale / centre de gestion de la fonction publique territoriale du var / centre de gestion fonction publique territoriale 31 / centre de gestion de la fonction publique territoriale

Niger - Statut Général de la Fonction Publique de l’Etat ...

portant Statut Général de la Fonction Publique de l'Etat

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VU la Constitution du 09 aout 1999.

SUR rapport de la Ministre de la Fonction Publique et du Travail ;

Le Conseil des Ministres entendu,

L'Assemblée Nationale a délibéré et adopté,

Le Président de la République promulgue la loi dont la teneur suit :

Titre Premier : DES DISPOSITIONS GENERALES COMMUNES.

Chapitre Premier : Du champ...

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Site : https://alrei.org