GPMC à l'hôpital : avancées et difficultés [Christophe Baret]

La mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, la GPMC, dans un hôpital public, ne va pas de soi. Car elle suppose l’introduction de pratiques et de concepts (métier, compétence, évaluation, projet professionnel) qui sont très éloignés des pratiques administratives traditionnelles dans la fonction publique hospitalière (statut, qualification, notation, carrière). Selon l’ANFH, plus de 40% des établissements de plus de 1000 agents ont rencontré...

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Par : Xerfi Canal

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