Xerfi Canal
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Le Graphique, Xerfi Canal L'évolution de l'emploi public en France
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Quelle est la vérité sur l’évolution de l’emploi public ? Pour être rigoureux, quelques précisions sont indispensables. L’emploi public, ce n’est pas seulement les fonctionnaires recrutés par concours, c’est aussi des contractuels. Cependant, tous relèvent de la fonction publique dans ses trois versants : la fonction publique de l’Etat (qui regroupe les ministères mais aussi les établissements publics...
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35 ans d'évolution de l'emploi public : où en est-on vraiment ? [Le graphique Xerfi]
Quelle est la vérité sur l’évolution de l’emploi public ? Pour être rigoureux, quelques précisions sont indispensables. L’emploi public, ce ne sont pas seulement des fonctionnaires recrutés par concours, ce sont aussi des contractuels. Tous relèvent cependant de la fonction publique dans ses trois versants : la fonction publique de l’Etat (qui regroupe les ministères mais aussi les établissements publics administratifs, comme Pôle Emploi), la fonction publique territoriale...
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Ces managers hors sol qui zappent de poste en poste [Frédéric Fréry]
Vous avez peut-être déjà rencontré un de ces managers zappeurs, dont le parcours ressemble à un jeu de piste. Certains passent ainsi d’un poste dans l’industrie à une responsabilité dans la finance, d’une direction administrative à une direction opérationnelle, d’une fonction commerciale à une fonction logistique, ou encore d’un statut de consultant ou de banquier à un poste de dirigeant. Dans la haute fonction publique, ils peuvent rebondir d’un ministère à un autre,...
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G. Deslandes, La capabilité, après les "ressources humaines" et le "management des talents"
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Comme nous le savons tous le choix des mots, en particulier dans les organisations, est loin d’être sans signification. Devons-nous dire logistique ou supply chain ? Contrôle de gestion ou pilotage des opérations ? Culture d’entreprise ou identité organisationnelle ? Devons-nous privilégier l’expression classique de gestion des ressources humaines ou celle, plus en vogue actuellement, de management du talent ?...
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Bernard Gazier, Xerfi Canal Enjeux stratégiques des ressources humaines
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Marketing stratégique, stratégie financière, gestion stratégique des ressources humaines… Mais si tout est stratégique, alors au fond, est-ce que quelque chose l’est encore réellement ? Pour en parler, Xerfi Canal a reçu Bernard Gazier, professeur d’économie à l'Université Paris I.
Bernard Gazier, Enjeux...
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Les fonctionnaires sont ils vraiment si avantagés [Olivier Passet]
Les fonctionnaires semblent sur la sellette sous la présidence Macron : gel du point de la fonction publique, rétablissement du jour de carence, remise en cause du statut des cheminots, volonté affichée d’assouplir le statut de la fonction publique et notamment les modalités de rémunération... Et pour charger la barque, les fonctionnaires restent sous le feu de la réforme des retraites de 2010, qui induit une majoration de 0,27 point du taux de cotisation retraite durant dix ans, pour...
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Ressources humaines ou process de production : quelle priorité [Jérôme Barthélemy]
Il n’est pas toujours facile d’évaluer l’impact de la gestion des ressources humaines sur la performance d’une entreprise. On préfère alors souvent investir dans des techniques dont l’impact est plus facile à mesurer.
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GPMC à l'hôpital : avancées et difficultés [Christophe Baret]
La mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, la GPMC, dans un hôpital public, ne va pas de soi. Car elle suppose l’introduction de pratiques et de concepts (métier, compétence, évaluation, projet professionnel) qui sont très éloignés des pratiques administratives traditionnelles dans la fonction publique hospitalière (statut, qualification, notation, carrière). Selon l’ANFH, plus de 40% des établissements de plus de 1000 agents ont rencontré...
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Fonction publique : la réforme va droit dans le mur [Olivier Passet]
Réforme de la fonction publique : le mot est lancé. Rémunération au mérite, accroissement de la part des contractuels, départs volontaires, réduction des effectifs... Voilà qui fleure à nouveau la révolution. J’aimerais dire ici pourquoi le chantier paraît bien mal engagé.
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Olivier Passet, Le grand mythe de la baisse massive du nombre de fonctionnaires
A l’origine, il y a ce constat, 5,4 millions d’emplois dans la fonction publique en France. C’est un record en Europe. C’est un cinquième de l’emploi total. Un chiffre qui donne le vertige à certains. Et qui se traduit par le fait que le poids des rémunérations publiques rapporté au PIB fait partie des plus élevées du monde développé. Alors couper 300 000 emplois publics en 5 ans, autrement dit 5,5%, de l’emploi peut sembler non seulement nécessaire mais qui plus est...
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