Vidéos sélectionnées pour le thème : motivation en gestion des ressources humaines
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team building conférencier planification stratégique
Raymond Arpin Surprenant, un conférencier qui œuvre dans le team building et la
planification stratégique. Il est un spécialiste du travail d'équipe, un motivateur qui
va faire une différence dans la gestion du personnel de votre entreprise. Pour une
gestion des ressources humaines dynamique et optimale il vous offre une approche de
consolidation d'équipe où l'expérience transforme les attitudes.
Par : Raymond Arpin Surprenant
Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines motivation du personnel
Stars & Métiers 2011
Le prix Stars & Métiers est destiné à promouvoir les démarches innovantes et dynamiques mises en œuvre au sein des entreprises artisanales dans 4 catégories :
- Innovation technologique : mise en œuvre de nouveaux produits ou procédés technologiques de production ou de fabrication.
- Stratégie globale d'innovation : présence de l'innovation dans tous les domaines de l'entreprise (organisationnels, humains, commerciaux...).
- Dynamique en matière de gestion des ressources humaines...
Par : BPNord59
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
Comment rédiger une lettre de motivation - كيفية تحرير رسالة الإنتداب
Le Groupe CRIT, leader français en gestion des ressources humaines, poursuit son développement à l’international et a crée depuis janvier 2008 sa filiale tunisienne CRIT RH Tunisie.
Avec un chiffre d’affaires annuel de 1,45 milliard d’euros en 2007, le groupe emploie 4473 permanents et délègue chaque jour 38000 collaborateurs intérimaires dans tous les secteurs d’activités. Le groupe Crit est coté à la Bourse de Paris (Euronext) et fait partie de l’indice SBF 250.
Pour...
Par : Crit Tunisie
Thèmes liés : lettre de motivation en gestion des ressources humaines
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES POUR LES MANAGERS OPERATIONNELS
Ce séminaire a pour objectif principal de sensibiliser les managers opérationnels aux dimensions stratégique et opérationnelle de la gestion des ressources humaines (GRH). Si l'on en juge par l'évolution actuelle des entreprises nationales ou internationales privées en Algérie, l'une des principales transformations concerne les modes de gestion des ressources humaines qui, pour répondre aux impératifs du marché, mettent beaucoup plus l'accent sur des processus susceptibles de...
Par : DestiCom Group
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
KA-MELEON RESSOURCES: BIEN-ÊTRE, PERFORMANCE & MOTIVATION
Ka-meleon Ressources est une entreprise spécialisée dans la Gestion des Ressources Humaines qui a choisi d’accompagner ses clients sur le long terme afin d'optimiser l'efficacité professionnelle de leurs équipes : nos experts peuvent vous aider à prévenir et à agir sur les risques psychosociaux individuels et collectifs, mais aussi à stimuler la motivation de vos collaborateurs ainsi que les performances de votre entreprise !
Rejoignez-nous sur http://www.ka-meleon.be !
Par : Ka-Meleon Ressources
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Team Building conférencier planification stratégique
Raymond Arpin Surprenant, un conférencier qui œuvre dans le team building et la planification stratégique. Il est un spécialiste du travail d'équipe, un motivateur qui va faire une différence dans la gestion du personnel de votre entreprise. Pour une gestion des ressources humaines dynamique et optimale il vous offre une approche de consolidation d'équipe où l'expérience transforme les attitudes.
Par : Raymond Arpin Surprenant
Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines motivation du personnel
#1 Le Management des Ressources Humaines
Objectifs :
Les objectifs du management
La motivation au travail
Les styles de direction
La communication interne dans les entreprises
1. Les objectifs du management
Le management est la mise en œuvre des ressources de l’organisation pour atteindre des objectifs
Management stratégique : Définir l’orientation de l’entreprise, de ses objectifs et de sa stratégie.
Management opérationnel : Gestion des ressources humaines.
Organisation du travail.
2. La motivation au travail
On...
Par : Quaranta Academy
Thèmes liés : objectifs de la gestion des ressources humaines
[Pratiques RH] La reconnaissance entre l'entreprise et les salariés - Apec
La reconnaissance au travail est un enjeu majeur dans la gestion des ressources humaines car elle contribue à la motivation et à l'engagement des collaborateurs.
Découvrez l'intégralité de l'article sur http://bit.ly/2xIkCEV
Retrouvez tous nos conseils et nos services sur https://www.apec.fr/
Par : Apec
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Capital GRH - Reconnaissance et motivation
Capital GRH Inc. est une firme virtuelle de gestion des ressources humaines. Nous offrons des services conseils en ligne et en entreprise. Nous accompagnons les employeurs au niveau de la gestion quotidienne de leurs ressources humaines ainsi que de leur processus de recrutement de personnel. Notre façon de faire innovatrice permet des économies de plus de 50% sur les frais conventionnels de recrutement.
http://www.capitalgrh.com
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Thèmes liés : conseiller en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines motivation du personnel
gestion des ressources humaines
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3.2 « Manager RH », définition des postes, recrutement, gestion des carrières, formation, gestion de la paie et des rémunérations, évaluation des performances, gestion des conflits, relations sociales et syndicales, motivation et l'implication du personnel,...
Par : cours economie
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