La Gestion des Ressources Humaines dans l'entreprise

Relations sociales dans l'entreprise

Grandes solutions pour petites et moyennes entreprises!

Fondée en 2009, par Mme Éloïse Harvey, Harvey Ressources Humaines est une entreprise de service-conseils en gestion des ressources humaines. L’entreprise offre des services sur-mesure pour les petites et moyennes entreprises du Québec. Le réseau d’experts d’Harvey Ressources Humaines en fait la référence dans le domaine. Laissez-nous le soins de vous aider avec vos enjeux RH!

gestion des ressources humaines, cours gestion des ressources humaines, grh , cours grh , gestion des ressources humaines s2, gestion des ressources humaines s 4, gestion du personnel, 3.1 Cycle de vie du contrat de travail

3.2 « Manager RH », définition des postes, recrutement, gestion des carrières, formation, gestion de la paie et des rémunérations, évaluation des performances, gestion des conflits, relations sociales et syndicales, motivation et l'implication du personnel,...

la gestion administrative des Ressources Humaines

Le programme Agent(e) en gestion des ressources humaines vise à former des personnes aptes à exercer leurs tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines. Ce programme permet de concilier deux exigences de la formation collégiale, c’est-à-dire la polyvalence et la maîtrise d’une fonction technique.

Le programme, d'une durée de 1050 heures, s'étale sur 4 sessions et se termine en 37 semaines incluant 5 semaines de stage. Elle est offerte de jour, à...

Créé en 2000, le réseau Référence RH est constitué des formations françaises d’excellence de 3e cycle d’Universités et de Grandes écoles en Gestion des Ressources Humaines.

Présentation du métier de consultant RH (Ressources Humaines).

Diplômé d'un Master en Gestion des Ressources Humaines à l'IAE de Lille.

La gestion des ressources Humaines avec l'ERP Odoo

- Gestion administrative et contrat

- Gestion des recrutements du personnel

- Gestion des notes de frais

- Gestion des congés et présences

- Gestion des feuilles de temps employés

- Editions de Bulletin et livre de paie appliqué à la législation fiscale de votre pays ou espace comptable

- Gamification/Emulation du personnel

Département gestion (UFR 06)

Master Ressources humaines présenté par Jean-Emmanuel Ray.

Le master Ressources humaines prépare les étudiants aux enjeux actuels de la gestion des ressources humaines, en particulier celui de sa contribution à la performance, au sein d'entreprises internationales et renouvelées par l'utilisation des technologies de l'information et de la communication. Les apports universitaires, notamment juridiques et gestionnaires, sont complétés par ceux de...

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Voir également :

• histoire de la gestion des ressources humaines

Ce séminaire a pour objectif principal de sensibiliser les managers opérationnels aux dimensions stratégique et opérationnelle de la gestion des ressources humaines (GRH). Si l'on en juge par l'évolution actuelle des entreprises nationales ou internationales privées en Algérie, l'une des principales transformations concerne les modes de gestion des ressources humaines qui, pour répondre aux impératifs du marché, mettent beaucoup plus l'accent sur des processus susceptibles de...

Soutenez ce 'pitch' et regardez les autres en cliquant sur : http://www.500000etmoi.fr/projet. Conseil en Ressources Humaines : formation sur mesure en management appuyé par du coaching individuel; recrutement par voie traditionnelle d'annonces ou approche personnelle; conseil et gestion des Ressources Humaines.

Le saviez-vous? Emploi-Québec offre aux employeurs des subventions dans le cadre de son programme Aide à la gestion des ressources humaines. Une belle opportunité pour faire appel à un spécialiste membre de l'Ordre des CRHA pour vous aider à faire de vos ressources humaines un centre de profits!

Découvrez le détail de nos formations :

Marketing, Communication, Techniques commerciales

Comptabilité, Audit et Contrôle de gestion

Communication digitale et Community management

Gestion opérationnelle des Ressources humaines

VIDÉO - MBOUR - SOCIÉTÉ : Le Comité sectoriel de la Réforme finalise les outils de gestion des ressources humaines.

À partir de cette année, le budget sera présenté selon l’approche programme préconisée par l’Uemoa. Et le Sénégal veut entrer de plain-pied dans cette réforme. Pendant trois jours, le Comité sectoriel de la Réforme portant la gestion des finances publiques qui met en œuvre cette directive numéro 06 de l’Uemoa sur la réforme du cadre harmonisé des finances...

http://www.gestion-du-personnel.com Informations et conseils sur la gestion des ressources humaines. Différentes notions sur la gestion du personnel, les droit du personnel, la gestion stratégique, les normes du travail et plusieurs autres astuces importantes pour l'entrepreneur en devenir.

http://www.strategie-entreprise101.com Améliorez vos connaissances entrepreneuriales ! Conseils et stratégies en création d'entreprise. Différentes notions sur le marketing d'entreprise, les lois d'affaires, la finance, la mondialisation et l'organisation de l'entreprise et la gestion des ressources humaines. Visitez notre site afin den connaître davantage sur le sujet.

Vidéo-témoignage de Vincent Régnier, ancien du programme Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi, actuellement Responsable en Gestion des Ressources Humaines. (Formation Bac+4)

Retrouvez toutes nos formations ressources humaines sur notre site http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr/

N'hésitez pas à nous rejoindre sur nos communautés :

- Viadeo : http://fr.viadeo.com/fr/profile/igs-formation-continue.groupe-igs

- Twitter : https://twitter.com/#!/IGSFormation

- Facebook...

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Logiciel de gestion des Ressources Humaines, Gestion de la Paie, et Gestion du Temps entièrement paramétrable

http://www.laurentidesRH.com

Des gestionnaires et des employés du secteur touristique des Laurentides nous en disent un peu plus sur leurs pratiques de gestion des ressources humaines et les métiers du tourisme.

Pour visionner les autres capsules et découvrir toutes les infos sur l'industrie touristique des Laurentides, rendez-vous sur : http://www.laurentidesRH.com

Nos entreprises partenaires recrutent, candidatez dans l'une de nos formations encore disponibles :

- Licence pro Gestion de projet informatique ;

- Licence Gestion des ressources humaines ;

- Licence pro Gestion de la paie ;

- Licence pro QHSE ;

- Titre Bac+5 Management de la chaine logistique.

Pigier Performance Paris propose de Bac à Bac + 5 des formations en initiale ou en alternance dans les domaines du marketing, du commerce, de la communication mais aussi en gestion des ressources humaines.

Le Bac + 3 Gestionnaire des Ressources Humaines (Bachelor RH) : http://pigier.com/pigier-performance/formation/administration-des-entreprises-rh/grh-gestionnaire-des-ressources-humaines-bac-3-titre-certifi-niveau-ii

Brice réalise actuellement un Bachelor RH, préparant le Titre certifié...

Simply Enjoy HR SPRL a vocation d'aider les TPE & PME dans la gestion de leurs Ressources Humaines.

Simply Enjoy HR, au cœur de vos ressources Humaines.

Bureau social à taille humaine dans le Hainaut.

Formation à la gestion informatisée des Ressources humaines: La SIGRH, le Système de Gestion des Ressources Humaines créé par ICT services (cabinet informatique Togolais / Contact: (00228) 92410347 Lomé-TOGO)

Soyez digital ! Dématérialisez et automatisez vos processus RH !

Recruter, intégrer, former et fidéliser les talents… HRmaps couvre les différents besoins des RH de votre entreprise. Tout ce dont vous avez besoin pour développer facilement et efficacement vos ressources humaines !

• Recrutement

• Intégration

• Gestion des formations

• Gestion des carrières

• Gestion administrative

• Évaluations de performance

Quelle que soit la taille de votre entreprise, HRmaps est la...

INSIDJAM Ressources Humaines vous permet de structurer, simplifier et automatiser vos processus RH : paie, temps, absences, congés, formation… Cette application vous apporte le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel et vos recrutements.

MBA Gestion des Ressources Humaines permet de maîtriser des concepts, méthodologies et techniques, la qualification requise aux futurs responsables de gestion des ressources humaines, tant en France qu'à l'étranger.

Il n’est pas toujours facile d’évaluer l’impact de la gestion des ressources humaines sur la performance d’une entreprise. On préfère alors souvent investir dans des techniques dont l’impact est plus facile à mesurer.

Le Groupe IGS regroupe, sur son campus de Toulouse-Blagnac, 5 écoles formant de Bac à Bac + 5, dans les domaines du commerce-marketing, gestion-administration, ressources humaines :

- ICD : école de commerce visée

- IGS : école des ressources humaines

- ESAM : école de management et gestion d'entreprise

- Bachelor Open : programme généraliste ouvert à l'internationale

- Campus IGS Alternance : BTS et Bac+3 en alternance

Le Groupe IGS à Toulouse, c'est 850 étudiants, 160...

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contrôle de gestion comptabilité analytique stock gestion de production , approvisionnement Stratégie d'entreprise · Gestion de la qualité · Logistique · Management du système d'information · Gestion des ressources humaines · Marketing · Finance d'entreprise

Les étudiants de la Licence Professionnelle GPRH ont bénéficié d'un séminaire d'intégration. L'objectif était de leur permettre de se connaître rapidement

afin de travailler dès la rentrée en mode projet. En 2018, l'expérience sera reconduite avec deux ateliers : écoute active et improvisation théâtrale.

Enregistré le : 04/06/2018

Intervenant(s) : Sylvie VIVEN

Réalisation : Campus Numerique

Paris Healthcare Week 2016 - Gestion des ressources humaines : osez l’innovation !

Organisé par le Ministère des Affaires sociales et de la Santé et par le CNG - 25 mai 2016

Gestion de carrière, accompagnement personnalisé des directeurs et des PH, bien-être au travail et management, sécurité des personnes… Aujourd’hui, les managers hospitaliers se voient offrir davantage de dispositifs d’accompagnement dans le domaine des ressources humaines. Décryptage des nouvelles...

Que fait-il ?

L'assistant(e) en Ressources Humaines évolue entre la direction et le personnel. Il occupere un poste d'intermédiaire entre la direction et le personnel. Il soutient le P.D.G. d'une PME-PMI, le Directeur des Ressources Humaines (DRH), le responsable administratif dans les tâches relatives à la gestion du personnel.

Un assistant en ressources humaines peut aussi bien travailler dan le domaine privé ou public, dans le domaine agroalimentaire ou dans le bâtiment. Tous les...

Le programme court de deuxième cycle en gestion contemporaine des ressources humaines a pour objectif de former des professionnels compétents qui pourront relever, dans un contexte d'économie du savoir, les défis contemporains en gestion des ressources humaines, lesquels se traduisent notamment en matière de « parcours de vie », de diversité des âges et des temps sociaux. Également, penser la gestion des ressources humaines, et plus spécifiquement les modalités d'attraction et de...

Les ressources humaines sont la première richesse de votre entreprise et ce sont ces ressources humaines, ce capital humain, qui peuvent être créateur de valeur dans votre entreprise.

Votre plan de formation :

- La notion de capital humain et la différence avec la gestion des ressources humaines

- Capital humain et création de valeur

- La démarche pour mettre en place une politique de management du capital humain

- Les avantages du capital humain

- Les facteurs clés de succès du...

A l'aise avec l'outil informatique, l'assistant ressources humaines veille à la bonne gestion du personnel en suivant les directives du responsable RH.

Capital GRH Inc. est une firme virtuelle de gestion des ressources humaines. Nous offrons des services conseils en ligne et en entreprise. Nous accompagnons les employeurs au niveau de la gestion quotidienne de leurs ressources humaines ainsi que de leur processus de recrutement de personnel. Notre façon de faire innovatrice permet des économies de plus de 50% sur les frais conventionnels de recrutement.

http://www.capitalgrh.com

Intervention de Françoise Descamps-Crosnier, députée des Yvelines, sur le projet de budget 2017 pour la gestion des finances publiques et des ressources humaines. Et notamment sur la question de la fonction publique. 4 novembre 2016.

In-formation Master droit social et gestion des ressources humaines

Gilles Proulx, directeur des ressources humaines, nous explique l'importance des ressources humaines chez Société de gestion Cogir

Vous êtes gestionnaire, assistant ou chargé de mission RH débutant, et vous souhaitez mieux maîtriser les aspects juridiques et pratiques de la gestion RH ? Découvrez dès maintenant la Formation GERESO "L'essentiel de la gestion administrative des Ressources Humaines" : https://www.gereso.com/formations-PERS

Objectifs de la formation :

- Maîtriser les notions de contrat de travail, paie et formation de la gestion du personnel.

- Sécuriser les contrats de travail et éviter les...

ESSYM Management Spécialisé - (2016) Left Productions

ESSYM école Supérieure des Systèmes de Management

Ecole de la CCI Paris Ile-de-France

Formations en apprentissage de Bac +2 à Bac +5.

- Filière Ressources Humaines

- Management Spécialisé

- Gestion/Comptabilité/Finance

Dans son numéro d'octobre 2012, le magazine Premières en affaires rendait hommage à huit femmes Incontournables des Ressource humaines du Québec :

Nathalie Francisci, Chef du développement corporatif- Jobwings

Sophie Fortin, Première vice-présidente, Ressources humaines et Communications - Standard Life

Caroline Codsi, Vice-présidente, Solutions de carrière, Est du Canada - Knightsbridge

Heidi Lange, Présidente - Lange Consulting

Lynn Jeanniot, Première vice-présidente à...

Agnès Audier, Senior Advisor au BCG, présente les résultats de la deuxième édition du baromètre des Ressources Humaines (RH) du secteur public BCG / Acteurs Publics Etudes. L’étude montre à la fois une hausse très significative des attentes vis-à vis

des politiques de gestion des ressources humaines, et une sévérité accrue par rapport à la qualité perçue. De la combinaison de ces deux tendances résulte une indication

d’insatisfaction en forte hausse par rapport à 2017 :...

Pigier Performance propose de Bac à Bac + 5 des formations en initiale ou en alternance dans les domaines du marketing, du commerce, de la communication mais aussi en gestion des ressources humaines.

Le Bac + 3 Gestionnaire des Ressources Humaines (Bachelor RH) : http://www.pigier.com/pigier-performance/formation/administration-des-entreprises-rh/grh-gestionnaire-des-ressources-humaines-bac-3-titre-certifi-niveau-ii

Brice réalise actuellement un Bachelor RH, préparant le Titre certifié...

Le 21 novembre prochain aura lieu le Sommet de la gestion de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés 2012.

De 11h30 à 12h20: Conférence de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés au local 1317. Boîtes à lunch fournies. - Gratuit!

De 12h20 à 17h00: Kiosque de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés sur la terrasse FIESA.

De 17h00 à 18h30: Cocktail à l'Atrium Pierre-H.Lessard avec des professionnels du milieu tels que CRHA, P&G, Optel...

Vous souhaitez exercer dans les Ressources Humaines ?

Voici le replay du Facebook Live Spécial Métiers des Ressources Humaines avec Juliette, responsable de nos Parcours RH et Nazli, ingénieure pédagogique chez nous.

Les parcours:

Chargé de Gestion des Ressources Humaines : https://oc.cm/2r6Xw7B

Gestionnaire de paie : https://oc.cm/2HSbIL6

Manager RH : https://oc.cm/2HSbIL6

Responsable Learning et Développement : https://oc.cm/2CfpTYm

Les cours en Ressources Humaines sont (Gratuits...

Université: Marne la Vallée

Master 2 Gestion des ressources humaines et mobilité internationale

Promotion 2010-2011

Date: 09/12/2011

Jean-François AMADIEU nous expose en quelques mots son master 2 Gestion des Ressources Humaines et sociales, pilotage et innovation. Venez échanger avec lui et ses étudiants lors du Salon des Masters le Samedi 26 Mars 2016, Galerie Soufflot.

L’être humain est au cœur de votre mission de vie? Prenez 30 secondes pour écouter l’une de nos enseignantes et coordonnatrice qui vous donne les grandes lignes de cette nouvelle formation complète et à temps partiel pour les personnes attirées par le travail en ressources humaines. Pour en savoir plus sur cette formation : http://www.cegepsherbrooke.qc.ca/fr/formation-continue/formation-pour-adultes/aec-temps-partiel/agent-en-gestion-des-ressources-humaines

Axens Conseils est un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans l'accompagnement individuel et collectif des employés, cadres et demandeur d'emploi au travers de Bilan de Carrières/professionnels, d'actions de formations liées à la recherche d'emploi, au développement professionnel et à la gestion des ressources humaines.

Vous êtes professionnel(le) RH ou en charge du management d'équipes internationales et vous voulez développer votre efficacité dans un contexte multiculturel ? Découvrez la formation GERESO "Gestion interculturelle des ressources humaines" : https://www.gereso.com/formations-EXRH

Objectifs de la formation :

- Mieux comprendre l'impact de la culture sur la gestion des RH.

- Accompagner efficacement les salariés quelles que soient leurs cultures.

- Limiter les incompréhensions liées aux...

Actuellement étudiante en Licence Professionnelle Gestion de Projets en Ressources Humaines (GPRH) à Valenciennes, je suis à la recherche d'un contrat de professionnalisation pour la rentrée de septembre 2018 afin de pouvoir intégrer un Master en GRH.

J'espère que ce format de présentation vous plaira et vous confortera dans notre potentielle future collaboration.

Merci d'avoir regardé cette vidéo.

Si besoin, vous pouvez me contacter via ces différents réseaux :

- Facebook :...

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Formation complète : http://bit.ly/1eVtqon

Apprenez les techniques de base des gestions de ressources

Après avoir suivi la formation sur les bases de la planification temporelle, découvrez les nombreuses possibilités et subtilités d'une gestion efficace et poussée des ressources sur des projets ou portefeuilles de projets. Vincent Isoz vous guidera tout au long de cette formation pour gérer des ressources humaines dans Project 2013.

Le prix Stars & Métiers est destiné à promouvoir les démarches innovantes et dynamiques mises en œuvre au sein des entreprises artisanales dans 4 catégories :

- Innovation technologique : mise en œuvre de nouveaux produits ou procédés technologiques de production ou de fabrication.

- Stratégie globale d'innovation : présence de l'innovation dans tous les domaines de l'entreprise (organisationnels, humains, commerciaux...).

- Dynamique en matière de gestion des ressources humaines...

Voir la vidéo sur le site Xerfi Canal : http://www.xerfi-precepta-strategiques-tv.com/emission/Bernard-Gazier-Enjeux-strategiques-des-ressources-humaines_2010.html

Marketing stratégique, stratégie financière, gestion stratégique des ressources humaines… Mais si tout est stratégique, alors au fond, est-ce que quelque chose l’est encore réellement ? Pour en parler, Xerfi Canal a reçu Bernard Gazier, professeur d’économie à l'Université Paris I.

Bernard Gazier, Enjeux...

L'objectif de la formation, c'est d'assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines, d'intervenir dans la gestion quotidienne des salaires, gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d'emploi,........

Pour plus d'information veuillez nous contactez au :

0522 44 75 50/0522 30 05 12 / 13

www.cafpcasa.com

Imm15, Rue Ahmed Sitou Boulevard Mohamed V en face de Marché Central et Pharmacie de France.

Revivez la soirée de Remise des Titres de nos diplômés Responsable en Gestion des Ressources Humaines et Gestionnaire Paie qui eut lieu à la Maison des Travaux Publics, Paris VIII e, le 16 Avril 2015.

A cette occasion, les stagiaires témoignent de leur parcours au sein du Groupe IGS Formation Continue.

www.formationcontinue.groupe-igs.fr

La gestion des ressources humaines développés par magnetomedia à la base de Odoo couvrent toutes les fonctionnalités d’un système d’information.

La gestion de base vous permet de gérer l’ensemble des informations de personnel, chaque employé dispose d’une fiche détaillé sur ses information publiques et personnel – en tout ce que concerne les adresses, les immatriculations, les identifiants, état civil, la formation etc – Comme il est possible aussi gérer l’ensemble des...

Soyez RRRRRRRRRrrrrrrrrrrr... soyez RH!!!

Semaine SEXY RH

www.scpole-rh.com

Sciences Pôle RH - Association du Master Gestion des Ressources Humaines de Sciences Po Paris

Docteur en gestion (ESSEC) et agrégé de Sciences de Gestion, Maurice Thévenet est Professeur au CNAM et à l'ESSEC ainsi que Vice-Président de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Experts des questions relatives à l'implication dans le travail, à la culture organisationnelle et au développement du management, il est l'auteur d'une vingtaine d'ouvrages de référence dans l'univers RH, dont le dernier "Les 100 mots du management".

Découvrez le parcours Fonction Ressources Humaines CARAXO en partenariat avec AGEFOS PME. 10 jours de formation pour assurer et sécuriser vos pratiques RH et ainsi permettre à l'entreprise de passer de l’administration du personnel à la gestion des ressources humaines.

Toutes les informations sur : http://www.formation.caraxo.fr/ppi-fonction-rh1.html

Libérer les collaborateurs d’une entreprise privée ou publique accroit les performances et le bien-être au travail. Les « entreprises libérées » : un mode nouveau de gestion des ressources humaines.

Plus de vidéos sur le site Xerfi Canal : http://www.xerficanal.com/

Comme nous le savons tous le choix des mots, en particulier dans les organisations, est loin d’être sans signification. Devons-nous dire logistique ou supply chain ? Contrôle de gestion ou pilotage des opérations ? Culture d’entreprise ou identité organisationnelle ? Devons-nous privilégier l’expression classique de gestion des ressources humaines ou celle, plus en vogue actuellement, de management du talent ?...

Diane Schroeder, vice-présidente senior en charge de la gestion mondiale des ressources humaines à l’ICANN parle des débuts de l’ICANN.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page du Projet d’histoire de l’ICANN : https://www.icann.org/fr/history

La GPEC ou Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une obligation légale pour toute entreprise de plus de 300 personnes. Plus qu'une obligation, la GPEC est un outil de gestion des ressources humaines primordial et une aide à la capitalisation des expériences.

Cette formation sera en libre accès sur le Mooc du manager www.moocdumanager.com

Votre plan de formation :

- La définition de la GPEC

- La démarche de GPEC dans la PME

- Les freins à la GPEC

Les témoins parlent de l'évolution de la gestion des ressources humaines au cours des dernières années et montrent la place grandissante qu'occupe la gestion des RH dans les organisations maintenant.

Département de droit, administration et secteur public (UFR 01)

Master Administration et gestion de l'emploi - présenté par Jean-Louis Dayan et Laurence Lize.

Le master professionnel Administration et gestion de l'emploi forme des spécialistes de l'emploi capables d'exercer aussi bien dans les entreprises (recrutement, formation, gestion des compétences, mobilités, reclassement) que dans les cabinets de conseil (développement de l'emploi, ressources humaines) ou les structures...

→ 3 Vidéos (et 30 Articles) pour ce thème

👉🏻 Logiciel traditionnel et SaaS, très différents!

Comprenez leur fonctionnement et choisissez judicieusement votre prochain logiciel de gestion des ressources humaines en agence de placement.

Gestion RH dans le secteur public : des attentes en forte hausse dans un contexte de transformation publique

Le Boston Consulting Group (BCG) publie, en partenariat avec Acteurs Publics Etudes, la deuxième édition du baromètre des Ressources Humaines (RH) du secteur public. L’étude montre à la fois une hausse très significative des attentes vis-à-vis des politiques de gestion des ressources humaines, et une sévérité accrue par rapport à la qualité perçue. De la combinaison de...

→ 3 Vidéos (et 97 Articles) pour ce thème

L'usure professionnelle, un enjeu majeur pour la fonction publique territoriale

Interview Karine Viacroze-Perrin, Chef de service Prévention des risques Professionnels – Conditions de Vie au Travail, Ville de Toulouse/Toulouse Métropole

La gestion de l'usure professionnelle est aujourd'hui un enjeu majeur de gestion des ressources humaines pour les DRH des grandes collectivités territoriales. Karine Viacroze-Perrin expose comment, au sein de Toulouse Métropole, ce grand chantier est...

Acteur et observateur en ressources humaines, ACASS vous propose une offre diversifiée en recrutement intérim, CDI et CDD et des services associés dans la gestion des ressources humaines.

ACASS met au centre de son organisation des femmes et des hommes à votre service, qui grâce à leur savoir-faire et à leur expertise assurent à ses clients les recrutements et la gestion des ressources et vous fait partager des valeurs d'engagement, d'éthique, de transparence et de...

Logiciel de pointage fortess, gestion des horaire de travail, absence, retard, heures supplémentaire, des rapport mensuel, journalier par personne et par département, même des graphe représentant le résultats de présence pour aider votre département ressource humaine a améliorer la gestion

Maroc fonctionalite de base

les rapport en format pdf telechargable sur le site www.mapointeuse.com

Voici dans une vidéo comment calculer ses points au baccalauréat stmg.

Le calcul fonctionne pour les quatre spécialités de la série STMG :

- gestion et finance

- mercatique (marketing)

- ressources humaines et communication

- systèmes d'information de gestion

Source : http://www.laboiteatice.fr/?page_id=1824

A l'initiative des étudiants de la Licence professionnelle « Management des Organisations » - Spécialité « Direction et Gestion de PME », ce Carrefour a pour objectif de sensibiliser les étudiants à l'entreprenariat et aux métiers de la gestion. Des professionnels de divers secteurs (comptabilité, banque, ressources humaines, énergies renouvelables) présentent leur activité respective et échangent avec les étudiants sur les perspectives d'avenir dans le métier...

http://www.collegelacite.ca/programmes/31471.htm

Ce programme est offert à temps partiel. Étudiez à votre rythme et choisissez les cours à la carte selon vos besoins.

Renseignements : Centre de formation continue et en ligne 613 742-2483, poste 2371.

BePLUS Learning est spécialiste de la gestion de la formation et propose un service, inédit en Belgique, d’externalisation de la formation. Nous accompagnons les entreprises et leurs départements de ressources humaines dans la gestion de toute la chaîne d’activité de la formation.

Le GRIEPS développe des formations à distance (e-learning). Visionnez la présentation de nos modules du les fondamentaux du Management et la GRH.

Découvrez ici la fiche pédagogique de notre formation "Parcours de compétences individuelles et collectives des cadres hospitaliers" : http://www.grieps.fr/formations-parcours-de-competences-individuelles-et-collectives-des-cadres-hospitaliers-1316

Rendez-vous sur http://www.grieps.fr/ pour découvrir toute notre offre

Manuela Montagnana est directrice des Ressources Humaines chez ADP Employeur Services (ES) France, leader mondial des services en matière de Ressources Humaines, de Paie.

Son mot clé tansmis aux étudiants : l’adaptation.

« Etre DRH aujourd’hui, c’est être acteur du changement, … pour accompagner les organisations, les dirigeants, les collaborateurs dans l’évolution de notre société… » Manuela Montagnana a été nommée pour accompagner l’entreprise dans sa croissance....

Christophe Jobelot est membre du réseau Good Business. Il est diplômé d’un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne, ce dernier est généraliste dans la fonction R.H. depuis plus de 11 ans et a principalement évolué au sein des Grands Magasins (BHV, Galeries Lafayette) ainsi que dans le secteur de l’Hôtellerie-Restauration (Groupe Marriott).

Semperlex est une société de conseil en gestion des ressources humaines qui vise à...

En partenariat avec la Mission Handicap du Groupe IGS, les alternants du CIEFA en formation sur le Titre RNCP de l'IGS-RH "Responsable de la Gestion des Ressources Humaines" ont mis en place le Hand'Avenir Day. Une journée placée sous le signe de la tolérance et de l'insertion professionnelle et scolaire pour tous.

SII Algérie (www.solutionsinformatiques.dz) se spécialise dans les solutions ERP (PGI), logiciels de gestion commerciale, et d'entreprise.

Gestion de la paie (rapports, relevés, fiches de paie)

Gestion de Stock et des approvisionnements

Gestion des relations clients

Gestion des fournisseurs

Gestion des ressources humaines (GRH)

Gestion des abstracts

Administration des systèmes

Gestion des projets

Gestion de la caisse

Système d’aide aux employés

Système de messagerie interne et plus!

Étudiez à distance à la Faculté des sciences sociales

Présentation du cours GRH-1000 Gestion des ressources humaines et relations du travail

Pierre Thibault - Département des relations industrielles, Faculté des sciences sociales, Université Laval.

Pour plus d’information http://www.fad.fss.ulaval.ca/grh-1000

Consultez l’offre complète de cours à distance http://www.fad.fss.ulaval.ca

Écoutez Chris raconter comment il est passé de la production télévisuelle à l’élevage bovin. Parmi toutes les difficultés auxquelles il a été confronté, ce qui a représenté le plus grand défi pour lui a été d’apprendre à gérer le personnel. Alors que son entreprise familiale s’est transformée en une exploitation agricole employant 20 personnes, l’AgriBoîte à outils en RH lui a procuré les outils dont il avait besoin pour trouver d’excellents employés et les...

Techniques de comptabilité et de gestion

Ce programme vous habilitera à intervenir à toutes les étapes du cycle comptable et à assurer ainsi le soutien et l'assistance à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles d'une entreprise. Grâce à des ententes avec des universités québécoises, votre diplôme collégial vous donnera droit à des crédits universitaires (DEC-BAC).

Gestion de commerces

Ce programme vous donnera toutes les connaissances et les compétences...

SIGRH est un logiciel de gestion du personnel et des ressources humaines hors paie pour PME de 10 à 250 employés.

C'est le remplaçant idéal de MS Excel pour la gestion du personnel dans les petites et moyennes entreprises.

Pour télécharger la version Starter gratuite, visitez le site web :

http://www.sigrh.com

Découvrez le Teaser du MOOC RH Eurécia

C'est la toute première formation MOOC mise en ligne par Eurécia pour se former sur la mise en place d’un SIRH dans une PME. Ce MOOC, est destiné aux professionnels des ressources humaines, étudiants ou toutes personnes s’intéressant de près ou de loin à la gestion administrative dans une entreprise.

La formation au MOOC se déroule sur 4 semaines à raison de 2H de cours par semaine.

Retrouvez différents contenus comme des témoignages...

Écoutez des éducateurs canadiens qui préparent leurs étudiants aux importantes difficultés liées à la main-d’œuvre en agriculture au moyen de ce guide. Le programme d’études en gestion des RH en agriculture, qui contient une foule de pratiques exemplaires éprouvées et d’exemples de la vraie vie, est le premier programme complet en RH à être mis au point pour le secteur agricole au Canada.

Élaboré par le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture (CCRHA),...

Témoignage sur la gestion des ressources humaines (salarié-es / bénévoles) au sein d'une structure associative.

Vidéo issue du Guide des bonnes pratiques associatives, Ed. Tous Bénévoles, 2015, Paris. A retrouver sur le site www.tousbenevoles.org

Paie Algérie !! Cabinet spécialisé dans l'externalisation de la paie et de l'administration du personnel en sous-traitance, via un espace client sécurisé sur www.paiealgerie.com.

Etablissement de la paie : Un élément qu’il ne faut pas négliger car important dans la vie de salariés. Cette opération nécessite des connaissances approfondies en la matière et ne peut être confiée qu’à des professionnelles.

Gestion de la paie, paies et rh conseils, gestion des ressources...

Sylvie Poirier nous parle de son rôle, de sa vision en tant que DRH de la Société Canadienne du Cancer.

0:58 Dans quel contexte organisationnel s'inscrit la stratégie de gestion des ressources humaines?

1:33 Quels programmes ou initiatives RH ont été mis en place à ce jour au sein de l'organisation?

3:39 Quel conseil donneriez-vous à la haute direction pour la convaincre de mettre en place de nouveaux programmes RH?

4:33 En quoi la gestion des ressources humaines est primordiale pour...

C'est mon job, émission spéciale expert comptable : formation, carrière salaire...

Plusieurs experts comptables présentent toutes les facettes de ce métier qui offre de nombreuses perspectives d'embauche avec des rémunérations élevées.

Au déjà des chiffres, le métier d'expert-comptable permet de répondre à des missions très variées : recherche de solutions fiscales, études de rachat d'une entreprise, restructuration de l'entreprise, contrôle de gestion, assistance aux...

Le but de ce projet est de créer une banque d'études de cas en gestion de problèmes de SST comme outil d'enseignement auprès des étudiants en gestion des ressources humaines.

Pour en savoir plus, consulter le rapport R-730 sur www.irsst.qc.ca

Présentation de la maîtrise en sciences de la gestion par la directrice du programme Guylaine Landry.

Le programme de maîtrise ès sciences de la gestion (M.Sc.) de l’ESG UQAM, avec ses deux profils (mémoire ou projet dirigé), vise à former des gestionnaires de haut niveau s’intéressant aux grands enjeux et aux défis actuels des organisations.

Neuf spécialisations disponibles : développement organisationnel, gestion des opérations, gestion internationale, innovation sociale,...

Vous apprendrez comment le logiciel de gestion des ressources humaines et de paie Advantage RH permet de traiter efficacement les problématiques des DRH dans les PME et ETI, en répondant notamment aux enjeux suivants : faire face aux évolutions réglementaires, communiquer des statistiques pertinentes pour aider au pilotage de l’entreprise, accompagner au mieux les managers et les collaborateurs dans leurs carrières

Quelle est le rôle de la fonction Ressources Humaines aujourd’hui ? Qu’attend-on d’un bon professionnel RH ? Comment mettre plus d’humain dans la gestion des talents de l’entreprise ? Philippe Lamblin, Directeur des Ressources Humaines, de la Communication et de la Prévention Sûreté/Santé du Groupe Avril, partage sa vision iconoclaste du rôle de DRH.

Vous êtes professionnel(le) des Ressources Humaines, et vous souhaitez mesurer et piloter votre performance RH ? Consultez dès à présent la formation GERESO "Contrôle de gestion sociale" : https://www.gereso.com/formations-GESO

Objectifs de la formation :

- Élaborer et mettre en oeuvre un contrôle de gestion sociale efficace.

- Concevoir les meilleurs outils pour améliorer votre performance RH.

- Réaliser des prévisions budgétaires et optimiser vos coûts RH.

- Mesurer l'impact...

PIGIER Lyon propose des formations en initial et en alternance dans 7 expertises métiers : Administration des entreprises ; Secrétariat médical ; Achats & logistique ; Marketing & Communication ; Management & Commerce ; Ressources Humaines et Gestion & Finance.

Fondée à Neuchâtel en 1914 par Gastrosuisse (21’000 membres), l’École des cafetiers-restaurateurs est l’institut officiel de formation pour l’hôtellerie-restauration en Suisse romande.

En 1951, l’école s’installe au 12 Avenue de la Paix, dans cette maison de maître qui abrita Rodolphe Töpffer.

En 1996, l'école devient "Ecole Hôtelière de Genève", école supérieure. Un premier pavillon d’enseignement, puis un deuxième complètent les installations qui allient la...

http://www.etudinfo.tv

Découvrez l'interview du directeur de l'ITIC Paris : Johan HAGEGE.

Au menu de cette interview :

- Présentation de l'ITIC

- Les formations les plus demandées

- Conseil pour intégrer l'ITIC

- Particularités de l'ITIC

- Double cursus à l'ITIC

- Jusqu'à quand peut-on intégrer l'ITIC ?

L'ITIC (Institut des Techniques Informatiques et Commerciales) a formé un grand nombre d'élèves aux principaux BTS, DEES et Masters dans les domaines de l'Informatique, du...

Le Groupe CRIT, leader français en gestion des ressources humaines, poursuit son développement à l’international et a crée depuis janvier 2008 sa filiale tunisienne CRIT RH Tunisie.

Avec un chiffre d’affaires annuel de 1,45 milliard d’euros en 2007, le groupe emploie 4473 permanents et délègue chaque jour 38000 collaborateurs intérimaires dans tous les secteurs d’activités. Le groupe Crit est coté à la Bourse de Paris (Euronext) et fait partie de l’indice SBF 250.

Pour...

Vous cherchez un conférencier en ressources humaines?

En tant que conférencier professionnel agréé CSP, je cherche à conserver un ton humoristique, tout en favorisant les interactions avec les participants. Je m’efforce pour cela de rendre mes conférences et mes formations les plus concrètes possible.

Dans mes conférences et ateliers de formation sur la gestion du capital humain, mon objectif principal est de proposer des outils pratiques et faciles à mettre en place. Cela permet...

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QuickMS est un concept qui révolutionne le monde du pilotage des ressources humaines. Avec QuickMS et grâce à vos fichiers DSN, accéder à une BI RH ne prend que quelques minutes et ne coûte rien. QuickMS  ouvre les portes du contrôle de gestion sociale à toutes les entreprises, de la plus petite des PME à la plus grande des sociétés. QuickMS utilise vos fichiers DSN ou un fichier Excel au format QuickMS pour mettre à votre...

En intégrant le CRESFA – école du Campus Sciences-U Lyon – Vous bénéficierez, grâce au soutien de nos entreprises partenaires, d’une bourse privée d’étude d’une valeur de 1 500€ par étudiant pour les formations Chargé de Projets Culturels et Événementiels Artistiques, Chargé de Gestion des Ressources Humaines et Responsable du Développement D’Unités Commerciales. Et de 1000€ pour la formation Gestionnaire de projets évènementiels.

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Cette vidéo est une présentation de l'école internationale des affaires au Sénégal, ecole de management. il s'agit d'une école crée depuis 1998 qui offre des formations en management des entreprises dans les fonctions finances, marketing, commerce international, transport logistique et gestion des ressources humaines.

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Une délégation du BEP était en visite ce matin au HQ (quartier général) d'Easyfairs à Bruxelles. L'objectif de cette visite était double :

- découvrir la plateforme "e-HR", un outil interactif et complet en matière de gestion de talents ; 

- s'inspirer de leur "Academy on line", un outil de formation interne au personnel de l'entreprise pour développer de nouvelles compétences, de manière ludique.

De quoi préparer le plan stratégique Ressources Humaines 2020-2022 du BEP.