COMMENT RÉSOUDRE UN CONFLIT DE TRAVAIL EN 4 ÉTAPES ENTRE EMPOYEURS ET EMPLOYÉS

CONFLIT = Vient du mot latin (Conflictus) qui signifie choc, lutte et combat.

Le conflit aujourd’hui est problématique pour l’avenir des entreprises. La communication en Entreprise est tronquée, erronée, biaisée et dégradée. La gestion des conflits est devenue une priorité pour la DRH (Direction des ressources humaines) dans le monde entrepreneurial....

L’étude de la gestion des conflits quotidiens qui se produisent dans tout milieu de travail nous aide à savoir comment les :...

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Par : STOP SAYING START DOING

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3.2 « Manager RH », définition des postes, recrutement, gestion des carrières, formation, gestion de la paie et des rémunérations, évaluation des performances, gestion des conflits, relations sociales et syndicales, motivation et l'implication du personnel,...

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Par : cours economie

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