Vidéos sélectionnées pour le thème : fonction gestion des ressources humaines
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Catherine COURDE - Master Gestion des Ressources Humaines - IAE de Poitiers
L'interview de Catherine COURDE, responsable du Master Gestion des Ressources Humaines, IAE de Poitiers
0:18 : 1/ Notre vision - Quels sont les enjeux actuels des fonctions / du secteur auxquels votre programme prépare ?
1:06 : 2/ Notre Force - Quelle est la principale force de votre programme ?
1:49 : 3/ Les secrets de la pédagogie - Pourriez-vous nous révéler vos secrets de pédagogue ?
2:56 : 4/ Nos innovations - Quels changements & quelles innovations majeures ont été prévus dans...
Par : Eduniversal : best Masters, MS, MSc, MBA
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines
Réunion du comité de pilotage et Visite du DATA CENTER de la Fonction Publique
La réforme et la modernisation de l’administration publique mérite plus d’attention et de volonté politique de la part des autorités congolaises.
Suite sur : http://fonctionpublique.gouv.cd/portfolio/gestion-des-ressources-humaines-et-de-la-masse-salariale-fonction-publique-un-systeme-integre-desormais-disponible/
Par : FonctionPubliqueRDC
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans la fonction publique / reforme de l'administration publique / integrer la fonction publique d'etat
Evolution de la fonction RH : enjeux et défis des professionnels des Ressources Humaines
Quelle est le rôle de la fonction Ressources Humaines aujourd’hui ? Qu’attend-on d’un bon professionnel RH ? Comment mettre plus d’humain dans la gestion des talents de l’entreprise ? Philippe Lamblin, Directeur des Ressources Humaines, de la Communication et de la Prévention Sûreté/Santé du Groupe Avril, partage sa vision iconoclaste du rôle de DRH.
Par : NGA Human Resources
Thèmes liés : enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Master 2 Ingénierie des Ressources Humaines - Faculté de Droit Paris Descartes
Le master professionnel IRH a pour objectif de doter les futurs responsables de la fonction ressources humaines de compétences opérationnelles dans les domaines suivants : prévision des emplois, recrutement, ajustement des effectifs, rémunération du travail, formation du personnel, suivi des compétences, évaluation des performances et des potentiels, amélioration des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail, relations avec les partenaires sociaux. ces...
Par : Faculté de Droit, d'Économie et de Gestion Paris Descartes
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines paris / gestion ressource humaine evaluation personnel
[Tuto] Concevez facilement le logiciel de gestion en vb net
Ce tutoriel présente le fonctionnement d'un petit logiciel de gestion
du personnel ou de ressources humaines. Vos critiques et
suggestions seront les bienvenus. Ceux qui voudront avoir les
codes sources peuvent me contacter au:
-E-mail: mbombojacques@gmail.com
-Facebook: mbombojacques@gmail.com
-Whatsapp: +243970817779
Par : mbombo jacob
Thèmes liés : logiciel gestion des ressources humaines / gestion du personnel logiciel
Stéphane BELLINI, Master Gestion des Ressources Humaines IAE de Poitiers
Interview de Stéphane BELLINI, pour le Master Gestion des Ressources Humaines de l'IAE de Poitiers
0:30 : 1/ Notre vision - Quels sont les enjeux actuels des fonctions / du secteur auxquels votre programme prépare ?
1:33 : 2/ Notre Force - Quelle est la principale force de votre programme ?
2:39 : 3/ Les secrets de la pédagogie - Pourriez-vous nous révéler vos secrets de pédagogue ?
3:47 : 4/ Nos innovations - Quels changements & quelles innovations majeures ont été prévus dans votre...
Par : Eduniversal : best Masters, MS, MSc, MBA
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES SPORTIVES - Béatrice Barbusse - 2017 - 31 Janvier
Maître de conférences à l’ Université Paris Est Créteil (Paris12), Béatrice Barbusse présente les enjeux principaux de la gestion des ressources humaines (RH) dans le domaine du sport professionnel :
- Le management à différents niveaux (micro et macro),
- Les fonctions d’un manager RH,
- La négligence dans la gestion des RH dans l’univers du sport professionnel,
- Le dialogue social (conventions collectives et syndicats),
- La nécessité de former des cadres pour...
Par : INSEP
Thèmes liés : enjeux de la gestion des ressources humaines
Filières Ressources Humaines Licence Professionnelles
L'objectif de la formation, c'est d'assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines, d'intervenir dans la gestion quotidienne des salaires, gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d'emploi,........
Pour plus d'information veuillez nous contactez au :
0522 44 75 50/0522 30 05 12 / 13
www.cafpcasa.com
Imm15, Rue Ahmed Sitou Boulevard Mohamed V en face de Marché Central et Pharmacie de France.
Par : issam motawakil
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration
Cartographier les métiers - ANFH GPMC
L'ANFH est une Association qui collecte et gère les fonds consacrés à la formation d'environ 900 000 agents de la fonction publique hospitalière.
La Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines qui tient compte des contraintes de l'environnement et des choix stratégiques de l'établissement.
Ce film met en avant le travail de cartographie des métiers mis en œuvre dans les établissements.
plus d'infos...
Par : ANFHfilm
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans la fonction publique
Atelier sur la gestion informatisée des ressources humaines de l'Etat
Le Ministère des Finances et du Budget et la Vice-Primature en charge de la fonction publique et de la réforme de l’Etat ont organisé conjointement l’atelier sous le thème : « Atelier de préparation des spécifications et des processus d’informatisation de la gestion des ressources humaines de manière à établir un fichier unique des agents de l’Etat à travers l’application information commune Oracle HR-PAYROLL ».
Par : Ministère des Finances et du Budget
Thèmes liés : processus de gestion des ressources humaines