Prenez en main votre service paie avec une formation de Dauphine Executive Education !

1) Le Diplôme d'Université "Expertise, Performance & Management de la Paie" proposé par Dauphine Executive Education-Dauphine (Université Paris-Dauphine) – formation continue diplômante de niveau bac +3 – est LA formation paie pour devenir responsable paie ou acquérir les compétences pour maitriser les aspects techniques d’un service paie et les capacités de pilotage de cette fonction clé de l’entreprise.

Une formation paie pour développer son expertise de la paie ;...

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Par : Dauphine Executive Education

Thèmes liés : formation gestion paie et administration du personnel

Social : comment sécuriser et simplifier la gestion des RH de vos établissements scolaires ?

Accessible sur Isidoor, Social est un outil de référence pour l’administration du personnel et la gestion des ressources humaines des établissements.

Développée spécifiquement pour nos écoles, l'application permet à chaque Ogec :

- De sécuriser la gestion des personnels en remplissant facilement les obligations légales et conventionnelles

- D’anticiper les changements suite aux mises à jour des dispositions légales ou conventionnelles

Bref, de simplifier le quotidien des...

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Par : Fnogec

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration / outils de gestion administrative du personnel

Vers une "gestion par métiers" du personnel administratif et technique

Décrire les métiers administratifs et techniques exercés à l’UCL à travers une approche par les compétences, tel est l’objectif du projet « cadastre des métiers», piloté par le Service des ressources humaines. Des groupes métiers ont travaillé depuis le printemps pour décrire les métiers de niveau un. Il s’agit maintenant de permettre à chacun et chacune des personnes concernées de comprendre les implications de ce nouvel outil et de se situer dans les métiers. Visionnez...

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Par : UCLouvain - Université catholique de Louvain

Thèmes liés : objectif gestion administrative du personnel / gestion des ressources humaines dans l administration