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L'autor. des organisations pour les cas fictifs inspirés de situations réelles - Anne Bourhis
Bien que l'autorisation des entreprises dont on s'inspire pour écrire des cas « fictifs » ne soit pas systématiquement requise, Anne Bourhis, professeure en gestion des ressources humaines à HEC Montréal, explique l'intérêt de solliciter quand même cette autorisation, pour des raisons à la fois éthiques, mais aussi pour la qualité des cas eux-mêmes.
Produit par le Centre de cas HEC Montréal dans le cadre de la série « Les virtuoses de l'enseignement par les cas à HEC Montréal...
Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines
L'intérêt des cas « fictifs », inspirés de situations réelles - Anne Bourhis
Anne Bourhis, professeure en gestion des ressources humaines à HEC Montréal, parle de l'intérêt de produire et d'utiliser des cas « fictifs » inspirés de situations réelles, en particulier pour pouvoir traiter de situations et de thèmes « sensibles », ce qui est souvent le cas en gestion des ressources humaines.
Produit par le Centre de cas HEC Montréal dans le cadre de la série « Les virtuoses de l'enseignement par les cas à HEC Montréal ».
http://www.hec.ca/centredecas/
Thèmes liés : gestion des ressources humaines
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