CNFPP final mars 2012

Vous êtes :

Chef d'entreprise,

Responsable des ressources humaines,

Responsable de formation,

Consultant,

Travailleur

Le CNFCPP organisme public sous tutelle du ministère de la Formation professionnelle et de l’Emploi, allie expertise, proximité et un engagement complet pour mieux vous servir

Le CNFCPP est un centre d’assistance et d’accompagnement dans le diagnostic des besoins en formation, l’élaboration de plan de formation, la réalisation des actions de formation et leur...

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Par : Cnfcpp admin

Thèmes liés : formation ressources humaines secteur public

Les Ressources Humaines au cœur de la transformation du secteur public

Pour Agnès Audier, Directeur Associé au BCG, la politique de gestion des ressources humaines se place au cœur de la conduite du changement dans les administrations publiques. Portée par une vision stratégique des nouveaux besoins en compétences, la politique de développement des ressources humaines doit s'appuyer sur la mobilité interne et la formation.

Retrouvez les publications du BCG sur le secteur public sur bcgperspectives.com.

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Par : Boston Consulting Group

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans le secteur public / formation ressources humaines secteur public

HR Path renforce sa présence sur le secteur public avec l'acquisition de Virtualia

HR Path, l’acteur global des solutions RH acquiert Virtualia, entreprise majeure des systèmes d’informations ressources humaines pour le secteur public.

Cette nouvelle acquisition permet à HR Path de consolider son offre éditeur HR Path Software constituée de 3 logiciels :

- Pandore, un SIRH intégré comprenant la gestion de la Paie, des Temps et du Capital Humain

- BiHRdy, une solution décisionnelle pour les RH

- GEEF, une offre de gestion des emplois, des effectifs et des...

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Par : HR Path

Thèmes liés : systeme d information de gestion des ressources humaines / formation ressources humaines secteur public / logiciel gestion ressources humaines fonction publique

CERFPA FORMATION assistant ressources humaines

Que fait-il ?

L'assistant(e) en Ressources Humaines évolue entre la direction et le personnel. Il occupere un poste d'intermédiaire entre la direction et le personnel. Il soutient le P.D.G. d'une PME-PMI, le Directeur des Ressources Humaines (DRH), le responsable administratif dans les tâches relatives à la gestion du personnel.

Un assistant en ressources humaines peut aussi bien travailler dan le domaine privé ou public, dans le domaine agroalimentaire ou dans le bâtiment. Tous les...

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Par : Claude Baumel

Thèmes liés : assistant(e) de gestion des ressources humaines / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / responsable de gestion administrative et ressources humaines / formation ressources humaines secteur public

[Focus Masters] Économie du Travail des Ressources Humaines

Le Master Économie du Travail et des Ressources Humaines vise à professionnaliser les étudiants dans les deux grands domaines connexes que sont les Ressources Humaines (entreprises et conseil) et l’Emploi (intermédiation sur le marché du travail et insertion), en intégrant la problématique transversale du travail et de l’innovation sociale.

Il offre des connaissances et compétences socio-économiques articulant en particulier Économie, Droit et Gestion sur ses domaines de...

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Par : UFR SEG Lyon 2

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines / formation ressources humaines secteur public

Les Ressources Humaines au cœur de la transformation du secteur public

Pour Agnès Audier, Directeur Associé au BCG, la politique de gestion des ressources humaines se place au cœur de la conduite du changement dans les administrations publiques. Portée par une vision stratégique des nouveaux besoins en compétences, la politique de développement des ressources humaines doit s'appuyer sur la mobilité interne et la formation.

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Par : BCG in France

Thèmes liés : politique de la gestion des ressources humaines / formation ressources humaines secteur public