Comment gérer les carrières en entreprise - talentsoft.fr

Définition, objectifs et importance de la gestion des ...

La gestion des carrières est le suivi dans le passé ; le présent et le futur du développement des ressources humaines qui s'effectue par les moyens de la formation, la promotion, etc. ... » .

2°) Les objectifs  de la  gestion des carrières :

- La gestion des carrières ou développement du potentiel humain de l'entreprise vise a atteindre le meilleur équilibre possible entre les...

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Site : http://www.ecole-medav.com

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / ressources humaines gestion des carrieres / evaluation du personnel et gestion des carrieres / gestion des carrieres et motivation du personnel

L'Administration — Centre de gestion du personnel et de l ...

Le Centre de gestion du personnel et de l'organisation de l'État (CGPO) est l'organisme central de gestion du personnel étatique. Il intervient dans l'entièreté du cycle de vie de la gestion du personnel à partir du recrutement initial, en...

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Site : https://cgpo.gouvernement.lu

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration / organisation et gestion personnel / administration et gestion personnel / gestion des carrieres du personnel

Licence Ressources Humaines du CNAM (RH)* : formation bac+ ...

Licence Ressources Humaines du CNAM (RH)* : formation bac+3 par alternance à Chalon sur Saône

Licence Ressources Humaines du CNAM (RH)*

* : Licence Droit Economie Gestion Mention Gestion Parcours Ressources Humaines

Enregistré au RNCP Niveau II - Bac +3

(Formation uniquement organisée sur le Campus de Chalon sur Saône)

Pré-INSCRIPTION EN LIGNE POUR LA LICENCE rh SUR LE SITE www.ismacc.com...

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Site : https://www.ismacc.fr

Gestion des ressources humaines dans l'administration ...

Lettre de mission

Présentation

Après avoir dressé un état des lieux de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique, le rapport examine les quatre grandes familles de préoccupations qui devraient être prises en compte pour assurer une gestion efficace des ressources humaines : la gestion administrative du personnel, les relations sociales, gestion et développement des...

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Date: 2019-02-12 14:57:52
Site : https://www.ladocumentationfrancaise.fr

Cnam - Formation - Licence générale Droit, Economie ...

L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions. 

Cette sortie licence permet particulièrement une valorisation...

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Site : http://formation.cnam.fr

Thèmes liés : enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / formation gestion paie et administration du personnel / l'entreprise et la gestion des ressources humaines

Certificat Assistant-e en gestion du personnel - Programme ...

en ligne

le poste D'ASSISTANT-E EN GESTION DU PERSONNEL

L'Assistant en gestion du personnel représente l'un des interlo­cuteurs privilégiés des employés de l'entreprise. Il peut être engagé au sein d'une PME, d'une grande entreprise ou dans le secteur public. 

Organisé et rigoureux, l'Assistant en gestion du personnel exé­cute de manière efficace et convaincante les tâches...

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Site : https://ressources-humaines.cefco.ch

Thèmes liés : assistant(e) de gestion des ressources humaines / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion du personnel d entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration

Qu’est-ce que la gestion des compétences

Qu'est-ce que la gestion des compétences ?

Définition de la Gestion des compétences

La Gestion des Compétences est un outil opérationnel de Gestion des Ressources Humaines (GRH) qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l'entreprise.

Cette méthode permet de faire concorder les compétences dont l'entreprise a besoin et les compétences disponibles dans le Capital Humain de l'entreprise : savoirs, savoir-faire et savoir-être individuels et collectifs.

Gestion des compétences et GPEC

La Gestion des Compétences s'intègre ainsi au cycle complet de...

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Site : talentsoft.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / definition outil de gestion des ressources humaines

Certificat d'assistant-e en gestion du personnel à ...

L'obtention du Certificat d'assistant-e en gestion du personnel permet d'accéder au Brevet fédéral de Spécialiste en ressources humaines.

Prérequis

Pour se présenter à l'examen du Certificat, il faut :

Un certificat fédéral de capacité ou une maturité ou un titre équivalent ainsi qu'une quelconque pratique professionnelle d'une durée de 24 mois à 100% après la fin de la formation....

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Site : https://www.ifage.ch

Thèmes liés : assistant(e) de gestion des ressources humaines / fiche metier assistant en gestion des ressources humaines / salaire assistant en gestion des ressources humaines / assistant de gestion des ressources humaines formation / assistant en gestion des ressources humaines

Cnam - Formation - Gestion des ressources humaines

Dans une entreprise, les services des ressources humaines représentent en moyenne 3,6 % de la masse salariale globale. La gestion RH intervient dans de nombreux domaines de l'entreprise et à tous les stades de la carrière de ses collaborateurs: définition des postes, recrutement, gestion des carrières, formation des personnels, gestion de la paie, etc.

Les directions RH assurent leurs...

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Site : http://formation.cnam.fr

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gestion des ressources humaines

gestion des ressources humaines, cours gestion des ressources humaines, grh , cours grh , gestion des ressources humaines s2, gestion des ressources humaines s 4, gestion du personnel,...

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Site : https://www.youtube.com

Thèmes liés : cours gestion des conflits ressources humaines / cours de communication et gestion des ressources humaines / cours de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines grh / gestion ressource humaine evaluation personnel

Filière administrative | Saint-Quentin-en-Yvelines : site ...

SQYCub / Maison de l'Entreprise est au coeur des services proposés aux entreprises et aux porteurs de projets, et réunit en un lieu unique, les compétences nécessaires à la création et au développement des entreprises.

Missions

Rattaché(e) au responsable Relation entreprises et porteurs de projets du SQYcub, vous assurez principalement l'accueil, l'orientation du public dans un souci...

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Site : http://www.saint-quentin-en-yvelines.fr

Job Congo Rdc - BANQUE COMMERCIALE DU CONGO s

Nous recherchons un Gestionnaire pour notre centre de formation « BCDC Banking Academy ».

-        Assurer la gestion de la BCDC Banking Academy,

-        Assurer le recrutement et la sélection du personnel,

-        Assurer la mise en oeuvre et le suivi du programme de formation du personnel,

-        Intervenir dans l'orientation et la gestion des carrières du personnel.  

1.    Connaissances

-        Licence ou Master en Psychologie du Travail, Gestion des Ressources Humaines ou autres domaines...

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Date: 2018-08-10 08:25:00
Site : http://www.jobcongo.com

Thèmes liés : gestion d un centre de formation / master 1 en gestion des ressources humaines en france / gestion de centre de formation / lettre de motivation pour une formation en gestion des ressources humaines / formation gestion du personnel

BIO-ÉCONOMIE BIOLOGIE MÉDICALE - bio-economie.com

1 - Précautions pour limiter le nombre d'erreurs lors de la saisie des données.

Avant de commencer une saisie de données, préparer les feuilles de saisie :

Tableur Excel : à l'aide de l'outil Validation du menu Données.

SGBDR Access : valider ou restreindre la saisie de données dans des tables.

Pour contrôler la manière dont les données sont saisies dans un champ d'une table...

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Date: 2019-01-28 00:50:11
Site : http://www.bio-economie.com

La gestion des carrières | RH info

Par RH Info, le

28/10/2003

Parler de «gestion des carrières» peut presque prendre aujourd'hui un tour saugrenu, alors que les environnements des entreprises sont devenus si complexes et incertains qu'elles ne sont que rarement capables d'avoir elles-mêmes une petite année de visibilité ! Du reste c'est bien cette réalité qui contribue au malaise ambiant des cadres et des collaborateurs...

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Date: 2019-02-12 15:02:00
Site : https://www.rhinfo.com

Thèmes liés : culture d'entreprise et gestion des ressources humaines / culture d entreprise gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines gestion des carrieres

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Le responsable « paie et administration du personnel » est l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la gestion des ressources humaines tant au niveau des interlocuteurs externes (administration fiscale, organismes...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Responsable des ressources humaines - Apec.fr

Participation à la définition de la stratégie RH

Appréhender et décliner la stratégie RH de l'entreprise en fonction de la population gérée.

Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie).

Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de sa...

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Site : https://cadres.apec.fr

Licence Pro Métiers de la Gestion des Ressources Humaines ...

(1) ouverture en formation initiale à la  rentrée 2018 sous réserve de candidatures suffisantes.

(2) ouverture en formation continue à la rentrée 2018 sous réserve de candidatures suffisantes.

(3) ouverture à la rentrée 2019.

Objectifs

La formation a pour objectif de former des cadres intermédiaires et des responsables immédiatement opérationnels. Les coordinateurs du personnel sont...

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Site : https://www.univ-guyane.fr

Introduction à la GRH, exposé à télécharger gratuitement

On cherche à optimiser l'apport des ressources hymaines à partir des éléments par lesquels on agit habituellement sur celles-ci (compétences, motivation, information...). On agit sur :

- Le recrutement : En évaluant les compétences et la motivation lors du recrutement, on s'assure d'avoir un personnel adéquat en nombre et en qualification.

- La formation et le coaching :...

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Site : https://www.marketing-etudiant.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration

Gestion de carrière et plan de carrière - enjeux et pratiques

L'adoption d'un plan de gestion de carrière transforme le dialogue entre l'employeur et l'employé. Ce dernier n'est plus considéré comme un facteur de production, mais au contraire comme un investissement à faire prospérer.

A ce titre, l'entreprise à tout intérêt à mettre en place un processus pour ouvrir des perspectives claires à ses collaborateurs. A la clé : implication et...

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Site : https://www.manager-go.com

Thèmes liés : gestion des carrieres et motivation du personnel / gestion des carrieres du personnel

ULIS - Solutions GRH

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Déjà plus de 110.000 agents gérés en Wallonie et à Bruxelles

Service Public de Wallonie, Fédération Wallonie-Bruxelles, RTBF, AWT, ISSeP, IWEPS, ADEPS, TECTEO, ETHIAS, SWCS, CRAC, CESW, Provinces de Liège et de Luxembourg, Villes de Liège, Seraing et Bruxelles, Communes d'Ans, d'Oupeye et de Neupré, CHU de Liège, CHPLT Verviers, CRP les Marronniers, SePAC, ETNIC, SPF intérieur,...

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Date: 2018-02-26 08:11:18
Site : http://www.segi.be

Thèmes liés : outil de gestion budget personnel / gestion personnel public / outil gestion personnel suivi formation / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans le secteur public

Voir la fiche RNCP n°4731 - Commission nationale de la ...

La certification de Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. Ensuite, avec l'expérience et/ou selon la taille de l'organisation, le Chargé de Gestion Administrative et Ressources Humaines  est amené à se spécialiser dans le recrutement, la paie ou la formation et à assumer un poste de Responsable.

Dans les...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : responsable de gestion administrative et ressources humaines / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / systeme d information de gestion des ressources humaines / l'entreprise et la gestion des ressources humaines

Académie de Rouen - Le numérique dans l ... - ac-rouen.fr

Un espace numérique de travail est un ensemble de services numériques mis à disposition des personnels, des élèves et des parents d'un établissement scolaire :

outils de gestion, vie scolaire,

services de communication et de collaboration,

mise à disposition et partage de ressources numériques.

Dans notre académie, les collectivités sont engagées dans le déploiement des...

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Site : http://www.ac-rouen.fr

Thèmes liés : portail des metiers / portail metier rouen / gestion des carrieres du personnel / gestion des ressources humaines dans l administration publique / outils de gestion administrative du personnel

Ressources humaines : quelles études, quelle formation ...

Les professionels des ressources humaines exercent autant des métiers de gestion du personnel nécessitant une formation technique de deux ou trois ans après le bac que des métiers d'expertise, requérant une formation poussée à bac+5 au minimum.

Publié le

12.04.2017

Ressources humaines

Gestionnaire de paie, chargé de recrutement , juriste social , gestionnaire de carrières ... les...

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Site : https://www.letudiant.fr

Ministère de l'Éducation nationale (France) — Wikipédia

26 août 1824

, une ordonnance crée un ministère des Affaires ecclésiastiques et de l'Instruction publique, confié à Mgr Denis Frayssinous , qui était déjà grand-maître de l'Université. Ce ministère est organisé sous la forme de deux directions, une pour chacun des deux domaines confiés au nouveau département. La Direction de l'Instruction publique, après plusieurs démembrements...

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Date: 2019-02-08 21:54:18
Site : https://fr.wikipedia.org

IMT S’informer sur un métier Fiche métier - Pôle emploi

Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Chargé / Chargée de gestion des expatriés

Chef du personnel

Chef du service du personnel

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Directeur / Directrice des relations sociales

Directeur / Directrice des...

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Date: 2019-02-11 19:42:52
Site : candidat.pole-emploi.fr

Thèmes liés : responsable de gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines et relations du travail / responsable de la gestion des ressources humaines