Master 2 Gestion des ressources humaines et management ...

Performance publique et modernisation de l'administration (12h) (écrit de 2h, noté sur 20)

Veille sur les expériences étrangères de modernisation des ressources humaines dans le secteur public (12h)  (écrit de 2h, noté sur 20)

Sociologie des fonctionnaires et identités professionnelles (12h)

 

Construire et conduire des politiques de gestion des ressources humaines (48h)

Politique de...

Lire la suite

Date: 2019-02-12 15:16:52
Site : https://www.u-paris2.fr

Gestion opérationnelle, financière , gestion des ...

Mandat de Gestion

Gestion opérationnelle, financière , gestion des ressources humaines, conseil juridique, commercialisation... le mandat de gestion propose une approche complète de la gestion de votre riad

Le Mandat de Gestion couvre tous les aspects de la gestion opérationnelle de votre établissement hôtelier. Il constitue une...

Lire la suite


Site : https://travelconsultinggroup.net

Thèmes liés : conseiller en gestion des ressources humaines / gestion financiere personnel / conseil gestion du personnel / gestion strategique des ressources humaines / gestion des ressources humaines

Projet de loi relatif à la fonction publique territoriale

Projet de loi relatif à la fonction publique territoriale

 

EXPOSÉ GÉNÉRAL

Mesdames, messieurs,

Forte de plus de 1,7 million d'agents, la fonction publique territoriale constitue l'un des maillons essentiels du fonctionnement de l'organisation décentralisée de la France.

Une attente forte se manifeste depuis plusieurs années, de la part de l'ensemble des employeurs et des agents...

Lire la suite

Date: 2011-12-22 15:35:05
Site : senat.fr

Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

Groupe IGS Formation Continue afin de pouvoir notifier votre admissibilité dans votre dossier CIF

Faire remplir à Groupe IGS Formation Continue le volet concernant l'organisme de formation

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) s'adresse aux salariés de certaines entreprises visées par une procédure de licenciement économique. Il leur permet de bénéficier d'un ensemble de...

Lire la suite


Site : http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr

Solutions pour la Gestion d'entreprise - Gérant d ...

Les fondamentaux de la gestion d'entreprise

Définition de la gestion d'entreprise

La gestion d'une entreprise consiste à identifier les actions de nature à conforter la stratégie, à en piloter la mise en oeuvre opérationnelle et à en contrôler les résultats. Dit autrement, la gestion d'entreprise vise à rationaliser et à planifier la prise de décision opérationnelle, en optimisant...

Lire la suite


Site : https://www.sage.com

Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion du personnel d entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

Ressources humaines : Le rôle des RH dans l’entreprise

Ressources humaines: Le rôle des RH dans l'entreprise

Les entreprises ne conçoivent pas toutes la gestion des ressources humaines de la même façon, ce qui influe sur le rôle dévolu aux responsables du personnel au sein de la société et dans le cadre des entretiens qu'ils mènent.

Fermer

Thomas Wachter

Thomas Wachter a été responsable durant plusieurs années du domaine Recherche et...

Lire la suite


Site : https://www.weka.ch

Gestion du personnel : Réprimander un employé pour ses ...

Gestion du personnel : Réprimander un employé pour ses absences ou ses retards

Lettre gratuite Vie associative

Gestion du personnel : Réprimander un employé pour ses absences ou ses retards

   

 Imprimer  Envoyer

Exemple

L'un de vos employés est très fréquemment en retard ou absent, sans que cela soit motivé ou justifié. Vous lui adressez une réprimande.

Notre conseil

Envoyez votre...

Lire la suite


Site : http://www.nouvelobs.com

Thèmes liés : gestion du personnel gratuit / gestion du temps personnel et professionnel / consultant gestion personnel / gestion du temps personnel / specialiste gestion du personnel

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Le responsable « paie et administration du personnel » est l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la gestion des ressources humaines tant au niveau des interlocuteurs externes (administration fiscale, organismes...

Lire la suite


Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Télécharger Logiciel de gestion personnel gratuit ...

Windows

Spaie est un logiciel complet pour la gestion de la paie selon les normes algériennes.

03 affectation souple des rubriques variables et fixe 04 création et paramétrage libre des rubriques 05 gestion des congés 06 gestion des prêts sociaux , 07 calcul de la paie inversé 08 calculette irg 09 gestion des contrats 10 impression détaillé des bulletins et journaux...

Lire la suite


Site : http://logiciels.lelogicielgratuit.com

Voir la fiche RNCP n°6561 - Commission nationale de la ...

315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Le Gestionnaire de paie est en charge de la collecte et de l'exploitation des données sociales relatives au personnel en vue de l'établissement des bulletins de paie.

Il (elle) assure le traitement mensuel des salaires à...

Lire la suite


Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : administration et gestion personnel / emploi gestionnaire de paie / gestion du personnel et de l emploi / gestion du personnel d entreprise / gestion remuneration personnel

Formation gestion du temps et des priorités

Mode opératoire de la formation gestion du temps

Méthode participative et positive.

Pratique : les situations et cas pratiques mis en oeuvre émanent des participants et donc de leur propre environnement professionnel = mise en place de solutions concrètes et personnalisées.

Prendre son agenda (papier ou électronique) avec soi.

 

Auto-diagnostic

Evaluez votre propre gestion du temps au...

Lire la suite


Site : http://www.amplitude-formation.com

Thèmes liés : gestion du temps personnel et professionnel / outil gestion personnel suivi formation / formation administration et gestion personnel / conseils en formation gestion de personnel / formation gestion projet personnel

Fichiers du personnel: déclarations à la CNIL – Cogefar ...

Fichiers du personnel: déclarations à la CNIL

Fichiers du personnel: déclarations à la CNIL

mercredi 7 mars 2018

Déclaration préalable

Tout fichier comportant des données personnelles doit faire l'objet d'une déclaration à la CNIL.

Il peut s'agir, par exemple, d'un fichier de recrutement et de gestion du personnel, quelque soit le volume des informations contenues.

La procédure prévoit...

Lire la suite


Site : https://www.cogefar.com

Thèmes liés : gestion du personnel d entreprise / logiciel gestion de compte personnel / procedure de gestion des donnees personnelles / gestion du personnel et de l emploi / procedure de gestion administrative du personnel

La réforme de la fonction publique et la décentralisation

Le contact: Jennie Litvack

La réforme de la fonction publique et la décentralisation

La réforme de la fonction publique est entreprise d'habitude comme une stratégie de soutien à la décentralisation générale des fonctions gouvernementales ou aux prestations de services. On n'entreprend pas la décentralisation de la fonction publique comme une fin en soi. On décentralise la fonction...

Lire la suite


Site : http://www.ciesin.org

Assistante / Assistant de gestion ressources humaines | Le ...

Assistante / Assistant de gestion ressources humaines

A : + -

Pilotage, management et gestion des ressources

Famille

METIER

Définition

Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires

Metier décliné de

05/A/02 - Assistante / Assistant de gestion administrative

Autres...

Lire la suite


Site : http://www.cnfpt.fr

Voir la fiche RNCP n°6161 - Commission nationale de la ...

L'assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. 

Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des...

Lire la suite


Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

AUDIT DU CYCLE TRESORERIE. Mémoire de fin d étude : - PDF

il y a 3 ans

Total affichages :

1 Mémoire de fin d étude : 2

2 Remerciements 3

3 SOMMAIRE : Introduction.... Première partie : Examen de contrôle interne Chapitre I : Prise de connaissance générale de l entreprise X..... I.Prise de connaissance des caractéristiques de l entreprise I.1 Informations générales. I.2 Caractéristiques juridiques de l entreprise. I.3 Caractéristiques...

Lire la suite


Site : https://docplayer.fr

Télécharger Gestion personnel excel free gratuit ...

Windows

Logiciel de gestion des locations des véhicules à courte et à long termes.

Alertes automatiques sur les vidan logiciel de gestion des locations des véhicules à courte et à long termes , ce logiciel peut également être utilisé sur un réseau local ou via inte logiciel de gestion des locations des véhicules à courte et à long termes / gestion de caisse sur les journées de...

Lire la suite


Site : http://logiciels.lelogicielgratuit.com

Gestion des ressources humaines - techniques-ingenieur.fr

A

INTRODUCTION

L'évolution permanente des schémas de production et d'organisation industrielle ou de services, l'émergence de nouvelles technologies de l'information et du commerce tout comme la plus grande mobilité internationale des hommes entraînent une réflexion nouvelle sur la place des gestions des ressources humaines (GRH) dans l'entreprise.

Au départ, lorsque l'entreprise devait...

Lire la suite


Site : https://www.techniques-ingenieur.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration

gestion des ressources humaines

gestion des ressources humaines, cours gestion des ressources humaines, grh , cours grh , gestion des ressources humaines s2, gestion des ressources humaines s 4, gestion du personnel,...

Lire la suite


Site : https://www.youtube.com

Thèmes liés : cours gestion des conflits ressources humaines / cours de communication et gestion des ressources humaines / cours de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines grh / gestion ressource humaine evaluation personnel

Comite Technique Paritaire Special - Le SNASUB-FSU

Comité Technique Spécial Académique de l'académie d'Amiens

Séance du 21 mars 2017

Comité Technique Spécial Académique de l'académie d'Amiens :

 

Pour information, voici un extrait du courriel courriel du SNASUB-FSU au SGA pour le CTSA du mardi 21 mars 2017 :

« Avant la tenue du CTSA de mardi prochain, nous souhaitons obtenir les fiches de poste qui seront proposées à nos...

Lire la suite

Date: 2019-01-29 19:17:29
Site : http://snasub-amiens.fr

SIRH - Logiciel RH pour l'administration du personnel

Un SIRH simple et performant

Un logiciel RH unique pour l'administration du personnel et le développement des talents

Eurécia vous permet à la fois de gagner du temps sur l'administration du personnel et la gestion des talents. L'automatisation des processus administratifs vous libère de tâches chronophages pour vous permettre d'accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs...

Lire la suite

Date: 2019-02-12 14:42:21
Site : https://www.eurecia.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration / administration et gestion personnel / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion du personnel rh / logiciel gestion des ressources humaines

Voir la fiche RNCP n°12380 - rncp.cncp.gouv.fr

315n Etudes et prévisions, établissement de stratégies

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Les activités du Chargé(e) des ressources humaines s'articulent autour de 4 grandes fonctions:

1- gestion administrative du personnel

2- gérer les paies

3- mettre en oeuvre la stratégie RH

4- assistance au DRH dans sa mission de concertation...

Lire la suite


Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr