Articles sélectionnés pour le thème : gestion remuneration personnel
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Comment gérer son personnel en entreprise - talentsoft.fr
La gestion des Ressources Humaines étant un enjeu crucial mais complexe pour l'entreprise, le système d'information pour la gestion du personnel (SIRH) est devenu un outil de travail indispensable.
Il permet de relier les différents acteurs, optimise les processus RH par des règles et automatismes, et donne aux décideurs les indicateurs de pilotages pour faire concorder les actions de GRH et le projet d'entreprise.
Planning de gestion du personnel
Le planning du...
Site :
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Thèmes liés : gestion du personnel d entreprise / gestion du personnel dans une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion ressource humaine evaluation personnel / gestion du personnel logiciel
L'Administration — Centre de gestion du personnel et de l ...
Le Centre de gestion du personnel et de l'organisation de l'État (CGPO) est l'organisme central de gestion du personnel étatique. Il intervient dans l'entièreté du cycle de vie de la gestion du personnel à partir du recrutement initial, en...
Site :
https://cgpo.gouvernement.lu
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration / organisation et gestion personnel / administration et gestion personnel / gestion des carrieres du personnel
Centre de gestion du personnel et de l’organisation de l ...
Centre de gestion du personnel et de l'organisation de l'État (CGPO) est l'organisme central de gestion du personnel étatique. Il intervient dans l'entièreté du cycle de vie de la gestion du personnel à partir du recrutement initial, en passant...
Site :
https://cgpo.gouvernement.lu
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration / organisation et gestion personnel / centre de gestion organisateur / gestion des carrieres du personnel
Licence en gestion des Ressources Humaines (L3 alternance ...
Licence en gestion des Ressources Humaines (L3 alternance) au CNAM ARA
180 ects
Licence générale Gestion des Ressources Humaines
CONDITIONS D'ACCÈS :
Accès en L3 :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III* enregistrée au répertoire national des...
Site :
https://www.cnam-auvergnerhonealpes.fr
Centre de gestion du personnel et de l’organisation de l ...
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L'Administration
Le Centre de gestion du personnel et de l'organisation de l'État (CGPO) est l'organisme central de gestion du personnel étatique. Il intervient dans l'entièreté du cycle de vie de la gestion du personnel à partir du...
Site :
https://ape.gouvernement.lu
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration / organisation et gestion personnel / centre de gestion organisateur / gestion des carrieres du personnel
Licence Ressources Humaines du CNAM (RH)* : formation bac+ ...
Licence Ressources Humaines du CNAM (RH)* : formation bac+3 par alternance à Chalon sur Saône
Licence Ressources Humaines du CNAM (RH)*
* : Licence Droit Economie Gestion Mention Gestion Parcours Ressources Humaines
Enregistré au RNCP Niveau II - Bac +3
(Formation uniquement organisée sur le Campus de Chalon sur Saône)
Pré-INSCRIPTION EN LIGNE POUR LA LICENCE rh SUR LE SITE www.ismacc.com...
Site :
https://www.ismacc.fr
Gestion administrative du personnel intérimaire en entreprise
Menu
La gestion administrative du personnel intérimaire, une fonction à fort potentiel d'externalisation ?
La pratique de l'externalisation existe dans toutes les entreprises. Elle est devenue un levier incontournable de transformation et de compétitivité. De plus, votre maîtrise des dépenses et l'optimisation des coûts indirects sont des leviers clés pour améliorer la marge de votre...
Site :
https://www.directskills.com
Thèmes liés : gestion personnel interimaire / definition gestion administrative du personnel / objectif gestion administrative du personnel / administration et gestion personnel / gestion du personnel d entreprise
Les collectivités territoriales - Ministère de l'Éducation ...
La commune
Propriété des écoles
La commune a la charge des écoles publiques établies sur son territoire. Elle est propriétaire des locaux et en assure la construction, la reconstruction, l'extension et les grosses réparations. Elle gère les crédits d'équipement, de fonctionnement et d'entretien des écoles.
Elle peut organiser des activités éducatives, sportives et culturelles...
Site :
http://www.education.gouv.fr
Thèmes liés : gestion du personnel et de l emploi / gestion remuneration personnel / gestion financiere personnel / recherche d'emploi dans la fonction publique territoriale / heures pour recherche d'emploi dans la fonction publique
Licence Pro Métiers de la Gestion des Ressources Humaines ...
(1) ouverture en formation initiale à la rentrée 2018 sous réserve de candidatures suffisantes.
(2) ouverture en formation continue à la rentrée 2018 sous réserve de candidatures suffisantes.
(3) ouverture à la rentrée 2019.
Objectifs
La formation a pour objectif de former des cadres intermédiaires et des responsables immédiatement opérationnels. Les coordinateurs du personnel sont...
Site :
https://www.univ-guyane.fr
Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
> Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
Télécharger le programme
Objectifs pédagogiques
Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion opérationnelle des ressources humaines
Développer des compétences personnelles, relationnelles, managériales et des qualités d'expression
Devenir...
Filière administrative | Saint-Quentin-en-Yvelines : site ...
SQYCub / Maison de l'Entreprise est au coeur des services proposés aux entreprises et aux porteurs de projets, et réunit en un lieu unique, les compétences nécessaires à la création et au développement des entreprises.
Missions
Rattaché(e) au responsable Relation entreprises et porteurs de projets du SQYcub, vous assurez principalement l'accueil, l'orientation du public dans un souci...
Site :
http://www.saint-quentin-en-yvelines.fr
Qu’est-ce que la gestion des compétences
Qu'est-ce que la gestion des compétences ?
Définition de la Gestion des compétences
La Gestion des Compétences est un outil opérationnel de Gestion des Ressources Humaines (GRH) qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l'entreprise.
Cette méthode permet de faire concorder les compétences dont l'entreprise a besoin et les compétences disponibles dans le Capital Humain de l'entreprise : savoirs, savoir-faire et savoir-être individuels et collectifs.
Gestion des compétences et GPEC
La Gestion des Compétences s'intègre ainsi au cycle complet de...
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talentsoft.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / definition outil de gestion des ressources humaines
gestion des ressources humaines
gestion des ressources humaines, cours gestion des ressources humaines, grh , cours grh , gestion des ressources humaines s2, gestion des ressources humaines s 4, gestion du personnel,...
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Thèmes liés : cours gestion des conflits ressources humaines / cours de communication et gestion des ressources humaines / cours de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines grh / gestion ressource humaine evaluation personnel
Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
Groupe IGS Formation Continue afin de pouvoir notifier votre admissibilité dans votre dossier CIF
Faire remplir à Groupe IGS Formation Continue le volet concernant l'organisme de formation
Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) s'adresse aux salariés de certaines entreprises visées par une procédure de licenciement économique. Il leur permet de bénéficier d'un ensemble de...
La gestion du personnel : recrutement, rémunérations et ...
1- Le recrutement des Ressources Humaines : ([2])
Un recrutement est une opération coûteuse, dont les résultats sont entachés d'incertitude et qui a des conséquences sur le potentiel des compétences de l'entreprise et sur son équilibre social.
Le coût du temps consacré par la hiérarchie et les spécialistes des Ressources Humaines à détecter et à formuler le besoin de...
Site :
wikimemoires.net
Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / recrutement en gestion des ressources humaines
Conseiller, conseillère en gestion des ressources humaines
Conseiller, conseillère en gestion des ressources humaines
22 janvier 2019
OFFRE D'EMPLOI Nº00001104 Affichage interne et externe 21 janvier 2019 au 11 février 2019
CONSEILLER, CONSEILLÈRE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (RÉMUNÉRATION GLOBALE)(Remplacement temporaire - 1 an)SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES Supérieur immédiat
Directrice du Service des ressources...
Site :
https://emploisrh.ca
Thèmes liés : role conseil en gestion des ressources humaines / emploi conseiller en gestion des ressources humaines / directive conseiller en gestion des ressources humaines / conseiller en gestion des ressources humaines / conseillers en gestion des ressources humaines
Ressources humaines : Le rôle des RH dans l’entreprise
Ressources humaines: Le rôle des RH dans l'entreprise
Les entreprises ne conçoivent pas toutes la gestion des ressources humaines de la même façon, ce qui influe sur le rôle dévolu aux responsables du personnel au sein de la société et dans le cadre des entretiens qu'ils mènent.
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Thomas Wachter
Thomas Wachter a été responsable durant plusieurs années du domaine Recherche et...
Site :
https://www.weka.ch
Voir la fiche RNCP n°6561 - Commission nationale de la ...
315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le Gestionnaire de paie est en charge de la collecte et de l'exploitation des données sociales relatives au personnel en vue de l'établissement des bulletins de paie.
Il (elle) assure le traitement mensuel des salaires à...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : administration et gestion personnel / emploi gestionnaire de paie / gestion du personnel et de l emploi / gestion du personnel d entreprise / gestion remuneration personnel
La gestion des ressources humaines dans les TPE/PME
Dans les TPE/PME, les Ressources Humaines (RH) sont gérées d'une manière moins formelle et moins structurée que dans les grandes entreprises. Les contraintes financières liées à cette fonction font que les dirigeants des PME optent pour une gestion centralisée et à moindre coût. Toutefois, les domaines englobés par la GRH restent les mêmes pour toutes les entreprises, quelle que soit...
Site :
https://www.petite-entreprise.net
Thèmes liés : les pratiques de gestion des ressources humaines dans les pme / gestion des ressources humaines dans les pme / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines
Gestion administrative du personnel - Outils et méthodes ...
Administration du personnel
Gestion administrative du personnel - Outils et méthodes
Connaître les principales obligations du cadre légal et les différentes tâches nécessaires ou utiles à la gestion administrative du personnel. Acquérir des outils et méthodes de gestion et d'organisation.
Programme
I - L'arrivée du salarié dans l'entreprise
o Tour d'horizon des modes de recrutement
o...
Site :
http://www.apport-formation.fr
Thèmes liés : outils de gestion administrative du personnel / administration et gestion personnel / outils de gestion du personnel / organisation et gestion personnel / gestion des dossiers du personnel
Externalisation paye et spécialiste ressources humaines ...
Nous contacter
SRHPLUS le service RH de proximité - Externalisation de la paye, ressources humaines
Nous vous apportons des solutions complètes dans la gestion de votre personnel. Spécialistes des RH, nous sommes tous issus du monde de l'entreprise. ...
Site :
http://www.srhplus.fr
Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / gestion ressource humaine evaluation personnel
Fichiers du personnel: déclarations à la CNIL – Cogefar ...
Fichiers du personnel: déclarations à la CNIL
Fichiers du personnel: déclarations à la CNIL
mercredi 7 mars 2018
Déclaration préalable
Tout fichier comportant des données personnelles doit faire l'objet d'une déclaration à la CNIL.
Il peut s'agir, par exemple, d'un fichier de recrutement et de gestion du personnel, quelque soit le volume des informations contenues.
La procédure prévoit...
Site :
https://www.cogefar.com
Thèmes liés : gestion du personnel d entreprise / logiciel gestion de compte personnel / procedure de gestion des donnees personnelles / gestion du personnel et de l emploi / procedure de gestion administrative du personnel
Licence Pro Gestion de Paie et Administration du Personnel
La licence Professionnelle en Gestion de la Paie et Administration du Personnel est proposée à l'ENOES aux jeunes diplômés (BTS, DUT ou équivalent) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.
Cette licence est également proposée aux adultes dans le cadre de la formation professionnelle continue.
Ce cursus est reconnu depuis plus de 15 ans par les professionnels de la PAIE. Les...
Site :
https://enoes.com
Gestion des ressources humaines - techniques-ingenieur.fr
A
INTRODUCTION
L'évolution permanente des schémas de production et d'organisation industrielle ou de services, l'émergence de nouvelles technologies de l'information et du commerce tout comme la plus grande mobilité internationale des hommes entraînent une réflexion nouvelle sur la place des gestions des ressources humaines (GRH) dans l'entreprise.
Au départ, lorsque l'entreprise devait...
Site :
https://www.techniques-ingenieur.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le responsable « paie et administration du personnel » est l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la gestion des ressources humaines tant au niveau des interlocuteurs externes (administration fiscale, organismes...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Programme | Colloque Enjeux de la rémunération
à votre dossier
En association avec
Marianne St-Pierre-Plamondon, CRHA est avocate associée chez Langlois avocats. Elle est spécialisée principalement en droit de l'emploi et du travail, notamment pour l'interprétation et l'application des conventions collectives, la santé-sécurité au travail, le harcèlement psychologique, la protection des renseignements personnels, l'équité...
Site :
http://www.portailrh.org
FACILECO - La fonction Ressources humaines | Le portail ...
La fonction Ressources humaines : quelle définition pour quels enjeux ?
La définition
La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.
Quels enjeux?
L'importance de la fonction Ressources...
Site :
https://www.economie.gouv.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / fonction gestion des ressources humaines
Formation Gestion des Ressources Humaines, GRH – Formation ...
< !DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
Document sans nom
^ Retour à Formation Algérie
Gestion des Ressources Humaines (à Distance)
Pour ceux et celles qui recherchent une formation-clé pour mieux réussir leur carrière professionnelle : Télécharger l'offre de formation Gestion des Ressources Humaines
La...
Site :
http://www.ecole-medav.com
Consultez sa fiche officielle sur le site web de la CNCP ...
Le responsable en gestion administrative et ressources humaines a en charge toutes les tâches administratives liées à la gestion des salariés.
Le responsable en gestion administrative et ressources humaines s'occupe de la gestion économique et administrative du personnel et remplit une triple mission. Dans ce cadre, il travaille avec les autres représentants du personnel et les directeurs...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Ministère de l'Éducation nationale (France) — Wikipédia
26 août 1824
, une ordonnance crée un ministère des Affaires ecclésiastiques et de l'Instruction publique, confié à Mgr Denis Frayssinous , qui était déjà grand-maître de l'Université. Ce ministère est organisé sous la forme de deux directions, une pour chacun des deux domaines confiés au nouveau département. La Direction de l'Instruction publique, après plusieurs démembrements...
Date: 2019-02-08 21:54:18
Site :
https://fr.wikipedia.org
Titre RNCP niveau II Responsable ressources humaines - Cnam
Objectifs de la formation :
Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :
L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils,...
Date: 2019-02-12 15:11:49
Site :
http://www.cnam-normandie.fr
Master 2 Gestion des ressources humaines et management ...
Performance publique et modernisation de l'administration (12h) (écrit de 2h, noté sur 20)
Veille sur les expériences étrangères de modernisation des ressources humaines dans le secteur public (12h) (écrit de 2h, noté sur 20)
Sociologie des fonctionnaires et identités professionnelles (12h)
Construire et conduire des politiques de gestion des ressources humaines (48h)
Politique de...
Date: 2019-02-12 15:16:52
Site :
https://www.u-paris2.fr
STATUT GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE DE L'ETAT (FPE) ET ...
STATUT GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE DE L'ETAT (FPE) ET DISPOSITIONS CONNEXES
STATUT GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE DE L'ETAT (FPE) ET DISPOSITIONS CONNEXES
Trier par ordre chronologique décroissant | croissant
1
Type de texte
Mot ou expression
Arrêté du 27 décembre 2016 modifiant l'arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures...
IMT S’informer sur un métier Fiche métier - Pôle emploi
Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
Chargé / Chargée de gestion des expatriés
Chef du personnel
Chef du service du personnel
Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
Directeur / Directrice des relations sociales
Directeur / Directrice des...
Date: 2019-02-11 19:42:52
Site :
candidat.pole-emploi.fr
Thèmes liés : responsable de gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines et relations du travail / responsable de la gestion des ressources humaines
Responsable RH et Administration du personnel - Le site de ...
Fonctions support
Emplois équivalents
Responsable RH - Chargé de développemenr RH - Responsable recrutement - Responsable formation - Responsable relations sociales - Responsable administration du personnel - Responsable paie
Activités
Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH
Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les...
Date: 2019-02-12 15:29:41
Site :
https://www.orientation-pour-tous.fr
Thèmes liés : formation gestion paie et administration du personnel / formation administration et gestion personnel / conseils en formation gestion de personnel / formation droit gestion du personnel / administration et gestion personnel
Responsable en gestion administrative et ressources ...
Le responsable en gestion administrative et ressources humaines a en charge toutes les tâches administratives liées à la gestion des salariés.
Le responsable en gestion administrative et ressources humaines s'occupe de la gestion économique et administrative du personnel et remplit une triple mission. Dans ce cadre, il travaille avec les autres représentants du personnel et les directeurs...
Site :
http://www.intercariforef.org
Thèmes liés : responsable de gestion administrative et ressources humaines / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / responsable de la gestion des ressources humaines salaire / formation responsable gestion des ressources humaines
Comite Technique Paritaire Special - Le SNASUB-FSU
Comité Technique Spécial Académique de l'académie d'Amiens
Séance du 21 mars 2017
Comité Technique Spécial Académique de l'académie d'Amiens :
Pour information, voici un extrait du courriel courriel du SNASUB-FSU au SGA pour le CTSA du mardi 21 mars 2017 :
« Avant la tenue du CTSA de mardi prochain, nous souhaitons obtenir les fiches de poste qui seront proposées à nos...
Date: 2019-01-29 19:17:29
Site :
http://snasub-amiens.fr
RSA - bofip.impots.gouv.fr
RSA - Champ d'application - Définition des revenus imposables - Rémunérations versées aux personnes placées dans un état de subordination - Solutions doctrinales et jurisprudentielles par professions de A à C
I. Agents d'une administration publique prêtant leur concours, moyennant rémunération, à une entreprise privée
1
Les rémunérations versées par une entreprise privée à des...
Site :
http://bofip.impots.gouv.fr
La réforme de la fonction publique et la décentralisation
Le contact: Jennie Litvack
La réforme de la fonction publique et la décentralisation
La réforme de la fonction publique est entreprise d'habitude comme une stratégie de soutien à la décentralisation générale des fonctions gouvernementales ou aux prestations de services. On n'entreprend pas la décentralisation de la fonction publique comme une fin en soi. On décentralise la fonction...
Site :
http://www.ciesin.org
Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines
Conseiller en gestion des ressources humaines
Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines
Rôles et responsabilités
Le conseiller en gestion des ressources humaines effectue des tâches de conseil, de recherche et d'analyse dans les domaines suivants : la classification et la détermination des emplois, la dotation des emplois, la santé et la sécurité au travail, la...
Site :
https://www.revenuquebec.ca
Thèmes liés : emploi conseiller en gestion des ressources humaines / directive conseiller en gestion des ressources humaines / conseiller en gestion des ressources humaines salaire / conseiller en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et relations du travail
Introduction à la GRH, exposé à télécharger gratuitement
On cherche à optimiser l'apport des ressources hymaines à partir des éléments par lesquels on agit habituellement sur celles-ci (compétences, motivation, information...). On agit sur :
- Le recrutement : En évaluant les compétences et la motivation lors du recrutement, on s'assure d'avoir un personnel adéquat en nombre et en qualification.
- La formation et le coaching :...
Site :
https://www.marketing-etudiant.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration
16 - L’IMPORTANCE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ...
Cet article mettra en évidence l'importance primordiale que joue le département des ressources humaines dans la provision des supports nécessaires au changement social interne autant qu'au développement organisationnel durable, en accentuant le fait que la compétence recherchée est une valeur durable et une constante indispensable dans le concept de résilience et de transformance que peut...
Date: 2018-09-17 08:14:32
Site :
http://cgcjmk.blogspot.com
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