CERFPA FORMATION assistant ressources humaines

Que fait-il ?

L'assistant(e) en Ressources Humaines évolue entre la direction et le personnel. Il occupere un poste d'intermédiaire entre la direction et le personnel. Il soutient le P.D.G. d'une PME-PMI, le Directeur des Ressources Humaines (DRH), le responsable administratif dans les tâches relatives à la gestion du personnel.

Un assistant en ressources humaines peut aussi bien travailler dan le domaine privé ou public, dans le domaine agroalimentaire ou dans le bâtiment. Tous les...

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Par : Claude Baumel

Thèmes liés : assistant(e) de gestion des ressources humaines / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / responsable de gestion administrative et ressources humaines / formation ressources humaines secteur public

Webinaire : "Egalité professionnelle"

L’égalité professionnelle doit être prise en compte par l’employeur associatif dans l’ensemble des actes de gestion des ressources humaines qu’il accomplit. Recrutement, évolution professionnelle ou encore accès à la formation sont autant de domaines dans lesquels l’égalité professionnelle doit s’appliquer. S’il s’agit d’une obligation légale, l’employeur associatif a tout intérêt à mettre en œuvre une politique d’égalité professionnelle attentive et...

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Par : Le Mouvement associatif

Thèmes liés : recrutement en gestion des ressources humaines

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Présentation Pack RH dédié PME & PMI By RH VALUE

Spécialiste en Conseil opérationnel dans la Gestion des Ressources Humaines, RH- Value, intervient d’une façon spécifique, personnalisée et adaptée auprès des PME & PMI.

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Par : Rh-value com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise

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