Vidéos sélectionnées pour le thème : gestion des ressources humaines dans l administration
→ 47 Vidéos
Voir également 578 Articles pour ce thème
Formations en alternance | Pigier Performance
Pigier Performance propose des formations en alternance Bac +2 Bac +3 dans les domaines du commerce, management, ressources humaines, gestion, finance, administration des entreprises ou encore paramédical et social.
Grégory Noléo, conseiller en formation, le confirme : L'alternance est un bon moyen d'acquérir de l'expérience en entreprise tout en continuant ses études.
Nos conseillers aident les étudiants à trouver un poste grâce aux relations développées avec des entreprises...
Par : Pigier Performance
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / bac administration gestion ressources humaines / gestion et finance d entreprise
Licence en gestion de ressources humaines
L'objectif de la formation, c'est d'assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines, d'intervenir dans la gestion quotidienne des salaires, gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d'emploi,........
Pour plus d'information veuillez nous contactez au :
0522 44 75 50/0522 30 05 12 / 13
www.cafpcasa.com
Imm15, Rue Ahmed Sitou Boulevard Mohamed V en face de Marché Central et Pharmacie de France.
Par : issam motawakil
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration
Socia3 « Coup de cœur du jury » aux « 6ème Trophées de la Performance Globale »
Le 13 juin, les Centres des Jeunes Dirigeants (CJD) de Tours et Poitiers-Châtellerault remettaient les « Trophées de la Performance Globale » à trois entreprises implantées en Indre et-Loire, Loir-et-Cher et dans la Vienne.
L'entreprise adaptée Socia3, filiale du Groupe Soregor, qui emploie, forme et accompagne au quotidien 80% de travailleurs en situation de handicap, recevait le 13 juin le trophée « Coup de cœur du Jury ». Répondant à la volonté initiale de ses fondateurs de...
Par : SOCIA3
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / centre de gestion de la vienne emploi
CERFPA FORMATION assistant ressources humaines
Que fait-il ?
L'assistant(e) en Ressources Humaines évolue entre la direction et le personnel. Il occupere un poste d'intermédiaire entre la direction et le personnel. Il soutient le P.D.G. d'une PME-PMI, le Directeur des Ressources Humaines (DRH), le responsable administratif dans les tâches relatives à la gestion du personnel.
Un assistant en ressources humaines peut aussi bien travailler dan le domaine privé ou public, dans le domaine agroalimentaire ou dans le bâtiment. Tous les...
Par : Claude Baumel
Thèmes liés : assistant(e) de gestion des ressources humaines / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / responsable de gestion administrative et ressources humaines / formation ressources humaines secteur public
Gestion des Ressources Humaines
La GRH est une fonction clé au coeur de l’organisation de l'entreprise. Attachée et limitée auparavant à la gestion du personnel dans le sens administratif du terme, ce métier est en situation aujourd'hui d'apporter toute la valeur ajoutée qu'il est capable de générer.
Par : Formation Gestions des entreprises
Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise
Patrimoine RH - Nos services
Notre mission est d’accompagner les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines pour les rendre meilleures et autonomes en s'appuyant sur le plaisir comme amplificateur.
Nos services s’adressent aux entreprises du secteur industriel comme aux entreprises de services, de l'administration publique et aux commerces de détail et cela, quelle que soit leur taille et le nombre d’établissements.
Notre engagement vise à offrir à nos clients les meilleurs moyens et pratiques de...
Par : Patrimoine-RH
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration publique
M2 Administration et gestion publique
Département de droit, administration et secteur public (UFR 01)
Master Administration et gestion de l'emploi - présenté par Jean-Louis Dayan et Laurence Lize.
Le master professionnel Administration et gestion de l'emploi forme des spécialistes de l'emploi capables d'exercer aussi bien dans les entreprises (recrutement, formation, gestion des compétences, mobilités, reclassement) que dans les cabinets de conseil (développement de l'emploi, ressources humaines) ou les structures...
Par : UnivParis1
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration publique / master gestion administrative / service public pour l'emploi / formation en droit public et administratif / master administration publique
Irina, administratrice : Un administrateur est-il amené à travailler sur le terrain?
Découvrez les spécificités des métiers de l'humanitaire avec les diplômés de l'Institut Bioforce!
Si le chef de mission est le pilote, L'administrateur lui, est le "tableau de bord". Sur cette mission, c'est Irina qui assure la gestion des aspects juridiques, des finances et des ressources humaines de la mission...
Ici, Irina nous explique en quoi il est essentiel pour un administrateur de passer du temps sur le terrain auprès des équipes.
Par : Institut Bioforce
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration
Licence en qualité, sécurité environnement
L'objectif de la formation, c'est d'assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines, d'intervenir dans la gestion quotidienne des salaires, gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d'emploi,........
Pour plus d'information veuillez nous contactez au :
0522 44 75 50/0522 30 05 12 / 13
www.cafpcasa.com
Imm15, Rue Ahmed Sitou Boulevard Mohamed V en face de Marché Central et Pharmacie de France.
Par : issam motawakil
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration
Vers une "gestion par métiers" du personnel administratif et technique
Décrire les métiers administratifs et techniques exercés à l’UCL à travers une approche par les compétences, tel est l’objectif du projet « cadastre des métiers», piloté par le Service des ressources humaines. Des groupes métiers ont travaillé depuis le printemps pour décrire les métiers de niveau un. Il s’agit maintenant de permettre à chacun et chacune des personnes concernées de comprendre les implications de ce nouvel outil et de se situer dans les métiers. Visionnez...
Par : UCLouvain - Université catholique de Louvain
Thèmes liés : objectif gestion administrative du personnel / gestion des ressources humaines dans l administration