Quel est le rôle d'un DRH au sein d'une entreprise

Sylvie Poirier nous parle de son rôle, de sa vision en tant que DRH de la Société Canadienne du Cancer.

0:58 Dans quel contexte organisationnel s'inscrit la stratégie de gestion des ressources humaines?

1:33 Quels programmes ou initiatives RH ont été mis en place à ce jour au sein de l'organisation?

3:39 Quel conseil donneriez-vous à la haute direction pour la convaincre de mettre en place de nouveaux programmes RH?

4:33 En quoi la gestion des ressources humaines est primordiale pour...

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Par : Propulsion RH

Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines

Formation INNOVATION PME : 6 jours pour mieux innover

InnovaTech vous propose une formation durant laquelle vous pourrez aborder les différentes phases de la gestion d'un projet innovant et technologique.

6 journées lors desquelles seront abordés : la sélection d'idée, la créativité, la stratégie d'entreprise, l'étude de faisabilité technique/commerciale, la fonctionnalité et le design, les ressources humaines et la gestion du changement, la gestion des connaissances, le business model canvas et la rentabilité du projet, le...

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Par : InnovaTechASBL

Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines

présentation du Groupe IGS Toulouse

Le Groupe IGS regroupe, sur son campus de Toulouse-Blagnac, 5 écoles formant de Bac à Bac + 5, dans les domaines du commerce-marketing, gestion-administration, ressources humaines :

- ICD : école de commerce visée

- IGS : école des ressources humaines

- ESAM : école de management et gestion d'entreprise

- Bachelor Open : programme généraliste ouvert à l'internationale

- Campus IGS Alternance : BTS et Bac+3 en alternance

Le Groupe IGS à Toulouse, c'est 850 étudiants, 160...

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Par : Campus IGS Toulouse

Thèmes liés : ecole de gestion des ressources humaines / bac administration gestion ressources humaines

L'autor. des organisations pour les cas fictifs inspirés de situations réelles - Anne Bourhis

Bien que l'autorisation des entreprises dont on s'inspire pour écrire des cas « fictifs » ne soit pas systématiquement requise, Anne Bourhis, professeure en gestion des ressources humaines à HEC Montréal, explique l'intérêt de solliciter quand même cette autorisation, pour des raisons à la fois éthiques, mais aussi pour la qualité des cas eux-mêmes.

Produit par le Centre de cas HEC Montréal dans le cadre de la série « Les virtuoses de l'enseignement par les cas à HEC Montréal...

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Par : CentredeCasHEC

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines

Agences d'intérim, d'emploi -A Épinal (88) Vosges -A.P.S ASSISTANCE PERSONNEL SERVICES

http://www.aps-interim.com/ - Depuis 1999, nous nous adressons aux TPE PME locales, à la recherche de talents.

Adossée à un Cabinet spécialisé en Ressources Humaines, nous devenons le partenaire qui soulage l'entreprise.

En nous confiant ses problématiques RH, elle peut gagner en temps et en efficacité

Intérim, Recrutement, Formation, Gestion du personnel... nous relevons les défis avec professionnalisme et réactivité.

Nos valeurs et notre métier se fondent sur la volonté d'unir...

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Par : PJCommerces

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines

Techniques de l'administration - Vidéo promotionnelle

Techniques de comptabilité et de gestion

Ce programme vous habilitera à intervenir à toutes les étapes du cycle comptable et à assurer ainsi le soutien et l'assistance à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles d'une entreprise. Grâce à des ententes avec des universités québécoises, votre diplôme collégial vous donnera droit à des crédits universitaires (DEC-BAC).

Gestion de commerces

Ce programme vous donnera toutes les connaissances et les compétences...

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Par : Collège Ahuntsic, le grand cégep de Montréal

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise

Université Lyon 2 : IUT Lumière - Quelle place pour les Bac + 2, Bac + 3 dans l'entreprise ?

Comme chaque année, l'IUT Lumière propose une conférence sur le thème de l'insertion professionnelle des diplômes Bac + 2 et Bac + 3 sur le marché du travail. Les étudiants de deuxième année de DUT GEA, gestion des entreprises et administrations, et les licences professionnelles collaborateurs en gestion des Ressources Humaines ont pu rencontrer un panel d'invités aux parcours variés, et alimenter leur réflexion sur leur avenir après l'IUT.

Réalisation Claire Plantier - Service de...

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Par : Université Lumière Lyon 2

Thèmes liés : licence professionnel gestion des ressources humaines / bac administration gestion ressources humaines

Nathalie, bénéficiaire d'un accompagnement du FONGECIF LR témoigne

Titulaire d'un BEP CAP secrétariat, Nathalie est restée plus de 20 ans au sein de l'entreprise Biogénic sur un poste de chargée des ventes. Son entreprise rencontrant des difficultés financières, elle décide de mettre en place un Bilan de compétences. Celui --ci fait émerger un projet de reconversion sur des missions de RH. Elle identifie une première étape dans la réalisation de ce projet : une démarche de VAE. Elle obtient avec brio le BTS assistante de gestion de pme pmi. ...

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Par : FONGECIF LR

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines

Business@Dreux - La gestion des ressources humaines

Le Business@Dreux s’est tenu le 6 avril au Ciné Centre de Dreux. Présidée par Steven Lefrançois, Directeur de Dreux Entreprises Et Développement (DEED), Didier Orain, Directeur Général Adjoint de l’Agglo du Pays de Dreux et Olivier pré, Directeur de la Maison de l’Emploi et des Entreprises du Drouais cette rencontre avait pour thème : « La Gestion des Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises».

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Par : Agglo du Pays de Dreux

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