SETYM International - T&#xE9;moignage - Mireille Mufungizi (FR)

Par : SETYM International

Thèmes liés : fonction gestion des ressources humaines

10 ans de la VAE - Action 3 - « Une histoire d'entreprises »

La VAE a 10 ans. Si la loi du 17 janvier 2002 l'institue comme un droit individuel, elle constitue aujourd'hui un nouvel outil pour la gestion des ressources humaines, articulant ainsi bien souvent, projet de l'entreprise et projet de l'individu. Sur la palette des outils stratégiques pour le développement des compétences, la VAE conjugue sécurisation des parcours, valorisation des métiers, dynamique collective...Deux entreprises de notre région nous racontent « leur histoire de VAE » :...

Par : Crefor Haute-Normandie

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines

Apprendre à relativiser-Ex: Prise de décision en entreprise 1ère partie

consultante et formatrice en management, efficacité professionnelle et bien être au travail, ayant des expériences significatives en organisation d'entreprise,risk management,gestion des ressources humaines,projets de transformation et gestion des réseaux commerciaux, et intervenu en entreprises financières ainsi qu'en milieu industriel; de formation mixte scientifique (mathématiques) et management (ressources humaines et qualité); je mets aujourd'hui mes compétences aux services de la...

Par : Arfaoui Formation

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise

Axens Conseils Présentation

Axens Conseils est un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans l'accompagnement individuel et collectif des employés, cadres et demandeur d'emploi au travers de Bilan de Carrières/professionnels, d'actions de formations liées à la recherche d'emploi, au développement professionnel et à la gestion des ressources humaines.

Par : Axensconseils

Thèmes liés : emploi conseiller en gestion des ressources humaines

CERFPA FORMATION assistant ressources humaines

Que fait-il ?

L'assistant(e) en Ressources Humaines évolue entre la direction et le personnel. Il occupere un poste d'intermédiaire entre la direction et le personnel. Il soutient le P.D.G. d'une PME-PMI, le Directeur des Ressources Humaines (DRH), le responsable administratif dans les tâches relatives à la gestion du personnel.

Un assistant en ressources humaines peut aussi bien travailler dan le domaine privé ou public, dans le domaine agroalimentaire ou dans le bâtiment. Tous les...

Par : Claude Baumel

Thèmes liés : assistant(e) de gestion des ressources humaines / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / responsable de gestion administrative et ressources humaines / formation ressources humaines secteur public

Certificat de Compétences en Entreprise : une démarche adoptée par E. LECLERC Bordeaux - Chartrons

Le certificat des compétences en entreprise - CCE - est un outil innovant de gestion de ressources humaines, adapté à tous types d’entreprise quels que soient le secteur d’activité et le nombre de salariés. Une réponse flexible pour l’entreprise qui s’inscrit dans une démarche globale de gestion de ressources humaines.

Illustration du CCE

E. LECLERC Bordeaux Chartrons a été accompagné par le service emploi formation de la CCI Bordeaux Gironde. Témoignages de son...

Par : Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) Bordeaux Gironde

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise

Formation à la gestion informatisée des Ressources humaines: Le logiciel SIGRH

Formation à la gestion informatisée des Ressources humaines: La SIGRH, le Système de Gestion des Ressources Humaines créé par ICT services (cabinet informatique Togolais / Contact: (00228) 92410347 Lomé-TOGO)

Par : Samsou OURO-BAWINAY

Thèmes liés : formation en gestion des ressources humaines

In-formations Master droit social et gestion des ressources humaines

In-formation Master droit social et gestion des ressources humaines

Par : MédiaLab - Université Catholique de Lille

Thèmes liés : droit et gestion des ressources humaines / master en gestion

[Focus Masters] Économie du Travail des Ressources Humaines

Le Master Économie du Travail et des Ressources Humaines vise à professionnaliser les étudiants dans les deux grands domaines connexes que sont les Ressources Humaines (entreprises et conseil) et l’Emploi (intermédiation sur le marché du travail et insertion), en intégrant la problématique transversale du travail et de l’innovation sociale.

Il offre des connaissances et compétences socio-économiques articulant en particulier Économie, Droit et Gestion sur ses domaines de...

Par : UFR SEG Lyon 2

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines / formation ressources humaines secteur public

Formation RH Bac+4 - Témoignage de la Marraine de promotions - IGS Formation Continue

Vidéo de l'événement IGS Formation Continue du 9 avril 2013 à l'Atelier Richelieu à l'occasion de la Cérémonie de Remise des Titres RGRH (Responsable en Gestion des Ressources Humaines - Formation Rh Bac+4) - Témoignage de la Marraine Laurence Geffray, DRH FIRMENICH.

Il s'agit de la version longue, pour visualiser la version courte : http://www.youtube.com/watch?feature=...

Retrouvez toutes nos formations ressources humaines sur notre site...

Par : Groupe IGS Formation Continue

Thèmes liés : formation continue en gestion des ressources humaines