Tableau de bord : les indicateurs de ressources humaines ...

Les principaux indicateurs de ressources humaines et leur utilisation

C'est un outil de pilotage puissant qui permet le calcul des écarts et ainsi la mise en oeuvre d'une politique visant à améliorer la

performance globale de l'entreprise. Il est à la fois un outil d'information,d'évaluation, de décision mais aussi de communication dans l'entreprise.

Tout décideur doit se doter d'un tel...

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Site : http://www.pme-gestion.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion du personnel d entreprise / politique de gestion du personnel d'encadrement

UN Jobs at Bangui, Central African Republic - UN Jobs

Closing date: 14 Feb 2019

1.Termes de r f rence

Intitul du poste: Officier de protection

Code :SR-46-748

Pays :R publique Centrafricaine

Lieu d affectation: Kaga Bandoro, avec des missions r guli res dans les zones d'impl mentation du projet et sporadiques Bangui

Date de prise de fonction: 18/02/2019

Dur e du contrat: 12 mois

Sous la supervision de:Chef de Projet

Supervision directe de:environ 10...

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Site : http://myunjobs.com

Thèmes liés : communication interne outil de gestion des ressources humaines / droit et gestion des ressources humaines / gestion internationale des ressources humaines / outil gestion personnel suivi formation / outils de gestion des ressources humaines fonction publique

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

Cette formation destinée aux managers RH et futurs DRH appréhende toute la complexité d'une mission qui associe notamment la stratégie, l'optimisation des processus RH et les relations humaines de proximité.

Pré-requis / Conditions d'admission

Etre titulaire d'un Bac + 3/4 validé

Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait...

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Site : http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr

Les grands défis de la GRH dans la fonction publique : de ...

Les agents en charge de la gestion des ressources humaines (GRH) dans la fonction publique seraient, pour un même nombre de personnel à gérer, 40 % plus nombreux que dans les entreprises [1]  

Bien que la disponibilité limitée des données, la spécificité de la fonction publique et l'ancienneté de l'étude limitent quelque peu sa portée, ces chiffres mettent en exergue une tendance...

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Date: 2019-02-12 15:10:25
Site : http://secteur-public.sia-partners.com

Nous rejoindre | IRSAM

Rémunération selon CCN du 15/03/1966

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre candidature  sous la référence AS IRSAM : CV + LM, par mail de préférence assistantlogistique@irsam.fr

 ou par courrier à l'IRSAM à l'attention de la Direction des Ressources Humaines, 1 rue Vauvenargues - 13 007 MARSEILLE.

Administratif

Agent Administratif H/F

Pour son...

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Site : http://www.irsam.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration / gestion des ressources humaines dans l administration publique / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / offre d emploi administration publique

Recrutement [Groupe-Nextformation]

Missions pour formateurs

Politique RH

Vous avez de l'ambition et souhaitez intégrer une entreprise dynamique dans le secteur de la formation ? Si vous êtes prêt(e) à vous engager à nos côtés pour participer à des projets ambitieux dans une entreprise à taille humaine, nous sommes faits pour nous entendre !

NextFormation est une aventure entrepreneuriale depuis 2002. Notre...

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Site : http://www.nextformation.com

Gestion de projet — Wikipédia

Enjeux de la gestion de projet[ modifier | modifier le code ]

On appelle projet un ensemble finalisé d'activités et d'actions entreprises dans le but de répondre à un besoin défini par un contrat ou une commande, dans des délais fixés et dans la limite de l'enveloppe budgétaire allouée. Contrairement aux opérations, qui sont des processus répétitifs, l'essence d'un projet est d'être...

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Date: 2019-02-08 21:53:42
Site : https://fr.wikipedia.org

Offres d'emploi | SNCEEL

Vous souhaitez faire paraître une offre d'emploi sur notre site?

Vous avez la possibilité de nous adresser votre demande:

- par mail et gratuitement à contact@snceel.org si vous êtes adhérent (sous format word et en nous communiquant votre numéro d'adhérent),

- par courrier postal accompagné d'un chèque de 30 euros  si vous n'êtes pas adhérent (Snceel - 15, rue du Val de Grâce 75005...

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Site : http://www.snceel.org

Responsable de la formation - Apec.fr

Le responsable formation peut assurer le rôle de formateur en animant lui-même des sessions destinées aux formateurs. Il se transforme ainsi en formateur de formateurs.

Il peut jouer un rôle dans la relation à l'entreprise des personnes formées en alternance : contacts avec les écoles, programme de formation complémentaire, informations aux futurs stagiaires...

Il peut représenter...

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Site : https://cadres.apec.fr

Thèmes liés : l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / formation responsable gestion des ressources humaines / culture d'entreprise et gestion des ressources humaines / culture d entreprise gestion des ressources humaines

Le Répertoire National des Certifications ...

313 Finances, banque, assurances, immobilier, 314p Organisation des services comptables et de gestion

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Les responsables comptables et financiers sont des cadres opérationnels qui gèrent et coordonnent au quotidien la comptabilité de leur organisation. A chaque clôture comptable, ils établissent les...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : systeme d information de gestion des ressources humaines / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / directive conseiller en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion et finance d entreprise

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

Bloc de compétence n°1 de la fiche n° 26270 - Fonction recrutement

Descriptif / Objectifs :

Le (la) DRH définit, propose et met en oeuvre la politique et le processus de recrutement de la préparation du recrutement à l'intégration des candidats

Garantir l'adéquation optimale des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise

    - Suivre l'évolution des fonctions et...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines

Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences ...

Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)

Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)

publié le07.04.14

Développement de l'emploi et des compétences Emploi Fiches pratiques du droit du travail

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une méthode pour adapter - à court et moyen termes - les emplois, les effectifs et les...

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Site : travail-emploi.gouv.fr

Thèmes liés : gestion du personnel et de l emploi / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / l'entreprise et la gestion des ressources humaines

Gestion Administrative du Personnel : Définition ...

Pour cela, il faut une gestion du personnel efficace grâce à un outil adapté. 

Une transparence et une visibilité sur le process administratif

Tous les SIRH ne permettent pas d'accéder à la totalité des modules par les salariés. Pourtant c'est indispensable pour une gestion administrative du personnel efficace.

En instaurant cette transparence par le biais d'un logiciel SIRH, vous...

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Site : https://www.appvizer.fr

Thèmes liés : definition gestion administrative du personnel / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / outils de gestion administrative du personnel / formation gestion paie et administration du personnel / formation administration et gestion personnel

MENH1613887C - Ministère de l'Éducation nationale et de la ...

Missions des directeurs délégués aux formations professionnelles et technologiques

NOR : MENH1613887C

circulaire n° 2016-137 du 11-10-2016

MENESR - DGRH B1-3 - DGESCO A2-2

Texte adressé aux rectrices et recteurs d'académie ; aux inspectrices et inspecteurs d'académie-directrices et directeurs académiques des services de l'éducation nationale

Les voies technologique et professionnelle des...

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Site : http://www.education.gouv.fr

Ministère de l'Éducation nationale (France) — Wikipédia

26 août 1824

, une ordonnance crée un ministère des Affaires ecclésiastiques et de l'Instruction publique, confié à Mgr Denis Frayssinous , qui était déjà grand-maître de l'Université. Ce ministère est organisé sous la forme de deux directions, une pour chacun des deux domaines confiés au nouveau département. La Direction de l'Instruction publique, après plusieurs démembrements...

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Date: 2019-02-08 21:54:18
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