Articles sélectionnés pour le thème : formation administration et gestion personnel
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BIO-ÉCONOMIE BIOLOGIE MÉDICALE - bio-economie.com
1 - Précautions pour limiter le nombre d'erreurs lors de la saisie des données.
Avant de commencer une saisie de données, préparer les feuilles de saisie :
Tableur Excel : à l'aide de l'outil Validation du menu Données.
SGBDR Access : valider ou restreindre la saisie de données dans des tables.
Pour contrôler la manière dont les données sont saisies dans un champ d'une table...
Date: 2019-01-28 00:50:11
Site :
http://www.bio-economie.com
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Bloc de compétence n°1 de la fiche n° 26270 - Fonction recrutement
Descriptif / Objectifs :
Le (la) DRH définit, propose et met en oeuvre la politique et le processus de recrutement de la préparation du recrutement à l'intégration des candidats
Garantir l'adéquation optimale des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise
- Suivre l'évolution des fonctions et...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines
Détail d'un programme - oraprdnt.uqtr.uquebec.ca
Le programme s'adresse aux candidats qui désirent:
devenir professeur(e) ou intervenant(e) de haut niveau capable de développer une vision pragmatique de la gestion contemporaine;
utiliser de manière rigoureuse diverses approches permettant l'identification, l'analyse et la résolution innovatrice des problèmes complexes associés à l'administration;
contribuer, par des résultats de...
Site :
https://oraprdnt.uqtr.uquebec.ca
Thèmes liés : master en gestion d'entreprise france / gestion du personnel d entreprise / master en gestion d'entreprise / master en gestion d entreprise / gestion du temps personnel et professionnel
Formation en Ressources Humaines & Gestion sociale
MIT University propose la filière « Ressources Humaines et Gestion Sociale » pour préparer aux métiers relatifs à l'administration et audéveloppement des compétencesdes employésdans lesentreprises et organisations.
Aujourd'hui,les entreprises sont soumises à une forte concurrence et recherchent les meilleures compétences possibles pour leur permettre de faire face à leur...
Date: 2019-02-12 14:54:37
Site :
http://www.mit-university.net
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines
Formation au Québec au Canada à l'ENAP – Bourse d'étude
Formation au Québec au Canada à l'ENAP
Publié par boursedetude le
26 février 2018
26 février 2018
Formation au Québec au Canada à l'ENAP (l'école nationale d'administration publique). L'École nationale d'administration publique (ENAP) est un établissement universitaire publique, membre du réseau de l'Université du Québec. La formation dispensée à l'école nationale d'administration...
Site :
https://www.boursedetude.org
Thèmes liés : ecole nationale d'administration publique au canada / ecole nationale d'administration publique au quebec / ecole nationale d administration publique / ecole d administration publique / formation en administration publique au canada
Grestion des ressources humaines - entreprise-et-compagnie.fr
La gestion des ressources humaines s'alourdit de plus en plus chaque jour à cause de l'évolution règlementaire ou le développement de l'activité de l'entreprise. Bien qu'il s'agisse d'une petite structure, la gestion des ressources humaines ne reste néanmoins pas une tâche facile. Mais de quelle manière les entreprises pourraient-elles se libérer de tout cela ?
Utiliser des outils...
Site :
https://www.entreprise-et-compagnie.fr
Thèmes liés : la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines
Niger - Statut Général de la Fonction Publique de l’Etat ...
portant Statut Général de la Fonction Publique de l'Etat
.
VU la Constitution du 09 aout 1999.
SUR rapport de la Ministre de la Fonction Publique et du Travail ;
Le Conseil des Ministres entendu,
L'Assemblée Nationale a délibéré et adopté,
Le Président de la République promulgue la loi dont la teneur suit :
Titre Premier : DES DISPOSITIONS GENERALES COMMUNES.
Chapitre Premier : Du champ...
Site :
https://alrei.org
Offre d'emploi Burkina Faso : Assistant administratif et ...
Voir toutes nos annonces
Description de l'entreprise
BAD est une institution financière présente sur le continent africain et aide les pays africain dans le processus de développement lire la suite
Détails de l'annonce
Poste proposé : Assistant administratif et financier - RDGW
Sous la supervision générale du Responsable Pays, l'assistant administratif et financier se chargera de...
Date: 2019-02-12 19:32:05
Site :
https://www.emploiburkina.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / responsable de gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines banque / systeme d information de gestion des ressources humaines
Législation scolaire et réglementation de l'éducation au ...
Loi No 91-22 du 16 février 1991 d'orientation de l'éducation nationale
Article 1er L'éducation nationale, au sens de la présente loi, tend :
à préparer les conditions d'un développement intégral, assumé par la nation toute entière : elle a pour but de former des hommes et des femmes capable de travailler efficacement à la construction du pays; elle porte un intérêt...
Date: 2019-02-12 17:43:32
Site :
http://saemss-cusems.com
Bachelor responsable de gestion des ressources humaines ...
Les cours sont assurés par des professionnels experts (alternance de théorie et de pratique professionnelle). Gestion accompagnée de projets de groupe.
Supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie
+ Veille législative et réglementaire
+ Gestion des dossiers des salariés
+ Vérification de l'établissement des déclarations et cotisations sociales réglementaires et...
Date: 2019-02-12 15:13:20
Site :
http://www.alternance-cciformation.fr
Thèmes liés : responsable de gestion administrative et ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines / bachelor responsable de gestion des ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines rncp / formation gestion paie et administration du personnel
Bachelor Ressources Humaines - Bac+3 | Icademie
Ma situation : Je suis {{user.statut }}, et j'ai un niveau d'études {{user.niveau }}
Code de parrainage
Je reconnais et accepte avoir pris connaissance de la politique de confidentialité ( obligatoire )
Formulaire rempli à 0%
(temps estimé du formulaire moins d'1 minute !) Formulaire rempli à 20%
(temps estimé du formulaire moins d'1 minute !) Formulaire rempli à 45%
(temps estimé : moins...
Site :
https://www.icademie.com
Thèmes liés : formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / bac administration gestion ressources humaines / diplome d'universite gestion des ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration
Compte Personnel de Formation (CPF) : Fonction Publique ...
Compte Personnel de Formation (CPF) : Fonction Publique Territoriale (FPT)
Les agents de la fonction publique territoriale (FPT) bénéficient d'un crédit annuel d'heures de formation professionnelle, appelé compte personnel de formation (CPF), qu'ils peuvent utiliser à leur initiative pour accomplir certaines formations.
Le CPF permet à un agent public d'accéder à toute action de formation...
Site :
https://orchestra-pro.com
Agent en gestion des ressources humaines (LCA.EG)
Le programme Agent en gestion des ressources humaines vise à former des personnes aptes à exercer leurs tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines. Ce programme permet de concilier deux exigences de la formation collégiale, c'est-à-dire la polyvalence et la maîtrise d'une fonction technique.
Des emplois provenant de différents secteurs vous attendent :...
Date: 2019-02-05 14:33:25
Site :
http://www.formationcontinue.clg.qc.ca
Bulletin Officiel de l'Education Nationale BO Spécial N°9 ...
o L'alimentation des élèves a une importance capitale pour leur développement physique et mental. Les effets néfastes des carences ou du déséquilibre alimentaire sur la croissance et les capacités d'apprentissage sont bien connus.
En effet, l'évolution des modes de vie a été très significative depuis deux décennies. La diminution de l'activité physique liée au développement des...
Date: 2012-02-27 13:54:09
Site :
http://www.education.gouv.fr
Le bac pro gestion-administration : pour qui, pour quoi ...
Tests - Pour quels métiers êtes-vous fait ?
15 heures hebdo pour les matières générales
En bac pro gestion-administration, vous avez deux types d'enseignements complémentaires. D'un côté, environ 15 heures de matières générales : les maths, le français, l'histoire-géo, les deux langues vivantes, l'EPS (éducation physique et sportive) et la matière prévention - santé -...
Site :
https://www.letudiant.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration publique / bac administration gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / formation gestion paie et administration du personnel
Responsable de Gestion Administrative et Ressources Humaines
Accueil » Formations » Ressources Humaines » Responsable Gestion des Relations Sociales et Ressources Humaines
Responsable Gestion des Relations Sociales et Ressources Humaines
Pourquoi faire un BAC +3 Responsable Gestion des Relations Sociales et Ressources Humaines ?
Le métier de «Responsable en Gestion des Relations Sociales - RH» répond à un besoin récent de l'entreprise...
Site :
https://www.ifc.fr
Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / responsable de gestion administrative et ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / bac administration gestion ressources humaines
Formation Responsable ressources humaines | Cnam IDF
Présentation
Public concerné et conditions d'accès
Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH). Des unités d'enseignement seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un :
Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114
Bac+2 en relation avec la spécialité RH :...
Date: 2019-02-12 09:26:28
Site :
https://www.cnam-idf.fr
Formation Responsable des ressources humaines – IFOCOP
Formation Responsable des ressources humaines
Formation en alternance niveau 6 reconnue par l'Etat et éligible au CPF
CPF 247879
Fiche métier responsable des ressources humaines
Descriptif métier
Le responsable des ressources humaines définit et/ou met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières,...
Site :
https://www.ifocop.fr
LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - cerpeg.fr
LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
De Applications
RESSOURCES HUMAINES/Ressource humaines/Employés
Les fiches des salariés sont créées et mises à jour dans le menu EMPLOYÉS.
Il ne faut pas confondre l'employé et l'utilisateur qui dispose d'un droit d'accès à l'application. La plupart des employés sont des utilisateurs mais les utilisateurs ne sont pas forcément des employés comme...
Date: 2017-04-06 11:44:01
Site :
http://www.cerpeg.fr
Thèmes liés : responsable de gestion administrative et ressources humaines / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise
Loi n° 89-486 : Loi Jospin - dcalin.fr
L'Assemblée nationale et le Sénat ont délibéré,
L'Assemblée nationale a adopté,
Le Président de la République promulgue la loi dont la teneur suit :
Article premier
L'éducation est la première priorité nationale. Le service public de l'éducation est conçu et organisé en fonction des élèves et des étudiants. Il contribue à l'égalité des chances.
Le droit à l'éducation est...
Date: 2018-11-01 20:25:53
Site :
http://dcalin.fr
Master Administration Publique | ipag nancy
MASTER 1 mention MANAGEMENT PUBLIC parcours ADMINISTRATION PUBLIQUE
Le parcours Administration Publique du Master 1ère année Management Public (MAP) est une formation diplômante destinée aux étudiants attirés par les métiers du secteur public. L'objectif est de préparer aux concours de la Fonction publique. Cette formation a donc pour spécificité de préparer aux concours tout en...
Site :
http://ipag.univ-lorraine.fr
ULB - Master en Gestion des Ressources humaines ...
Le Master en Gestion des ressources humaines vise à doter les étudiants de compétences à la fois conceptuelles et opérationnelles dans le domaine de la GRH. L'objectif est de former des professionnels capables de répondre aux demandes des organisations tant en termes d'optimisation de l'apport des ressources humaines en leur sein qu'en termes d'évaluation de leur mode de fonctionnement. À...
Site :
http://philoscsoc.ulb.be
Accueil - Centre National de Formation Continue et de ...
À la une
ENQUÊTE DE SATISFACTION CLIENTS CRÉDIT D'IMPÔT
Afin de mesurer la satisfaction des clients ayant bénéficié de l'outil de financement CI pour les années 2016 et 2017, une enquête a été réalisée sur un échantillon de 426 des entreprises adhérées au dispositif CI. Il est à noter que 81% des entreprises déclarent être satisfaites des prestations globales. Quant à...
Site :
http://cnfcpp.tn
Droit Social et Ressources Humaines - fp.univ-paris8.fr
Adjoint au responsable des ressources humaines
Informations Générales
Dates : de septembre 2019 à septembre 2020
Périodicité : 2 jours de cours par semaine (jeudi et vendredi) et 1 semaine de cours tous les deux mois.
Durée :
en formation continue : 595 h. d'enseignement, 140 h. de projet tutoré et 35 h. d'évaluation + 560 h. de stage en entreprise (soit 80 j.)
en contrat de...
Date: 2019-02-12 13:06:31
Site :
http://www.fp.univ-paris8.fr
Responsable du développement RH - Apec.fr
Conception et pilotage des projets RH
Analyser les activités et les processus RH.
Assurer une veille des pratiques RH des entreprises de taille équivalente.
Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH.
Construire le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning :
Recrutement : définition et mise en oeuvre de...
Site :
https://cadres.apec.fr
Thèmes liés : culture d'entreprise et gestion des ressources humaines / culture d entreprise gestion des ressources humaines / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / formation responsable gestion des ressources humaines
Prépa concours : Secrétaire Administratif ...
Accueil > Nos prépas concours > PACK Administratif Catégorie B : Secrétaire Administratif + Rédacteur Territorial
PACK Administratif Catégorie B : Secrétaire Administratif + Rédacteur Territorial
Ce pack de 2 formations permet aux élèves de compléter leurs connaissances et de s'entraîner aux épreuves des concours de catégories B ci-dessous :
Secrétaire Administratif...
Site :
efm-fonctionpublique.fr
Fiche métier Gestionnaire de paie : missions, salaire, diplôme
COMPTALIA > Métiers > Les métiers des Ressources Humaines > Gestionnaire de paie
Le métier de Gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie a en charge les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés, déclarations sociales...
Fiche métier Gestionnaire de paie
Qui recrute
les entreprises (PME /...
Site :
https://www.comptalia.com
Thèmes liés : formation gestion paie et administration du personnel / procedure de gestion administrative du personnel / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / formation administration et gestion personnel / administration et gestion personnel
École de ressources humaines - ISRH - Formation diplôme ...
Une école à taille humaine sur Strasbourg
Une équipe pédagogique et administrative impliquée dans votre réussite
Des enseignants et professionnels disponibles pour les étudiants
Des classes à effectifs limités pour travailler efficacement
La formation "Chargé(e) des Ressources Humaines est un diplôme reconnu par l'Etat
(Renouvellement JO du 30/08/2016)
Ce titre est classé au 3ème...
Site :
http://www.isrh-formation.fr
Thèmes liés : formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / formation en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration
Vade-mecum du congé de formation professionnelle
31/05/2016 | par Laetitia Batazzi | RH
Contrairement aux formations imposées par l'employeur ou dans l'intérêt du service, le congé de formation professionnelle revêt la double caractéristique d'être à l'initiative exclusive de l'agent et de lui permettre d'entrevoir des perspectives d'évolution, soit au plan professionnel, soit dans un projet plus personnel. Quelques précisions utiles...
Site :
http://www.lettreducadre.fr
Lettres de motivation pour formation et emploi en ...
Lettres de motivation pour formation et emploi en ressources humaines
Auteur de la discussion piktygirl
Date de début
Est ce qu'il serait possible d'avoir vos avis sur mes lettres de motivations.
Candidature pour une formation de licence professionnelle
Madame, monsieur,
Après avoir obtenu un baccalauréat en sciences technologiques et tertiaires et actuellement en deuxième année de BTS...
Site :
https://forum.cultureco.com
Thèmes liés : licence professionnel gestion des ressources humaines / lettre de motivation pour une formation en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / lettre de motivation assistant en gestion des ressources humaines
École nationale d'administration (France) — Wikipédia
Pour les articles homonymes, voir École nationale d'administration , ENA et Ena .
École nationale d'administration
Localisation sur la carte d'Alsace
Localisation sur la carte de France
Localisation sur la carte de Strasbourg
modifier - modifier le code - modifier Wikidata
L'École nationale d'administration (ENA) est une grande école française créée en 1945 pour démocratiser l'accès à...
Date: 2019-02-12 10:33:55
Site :
https://fr.wikipedia.org
Gestion des ressources humaines - GRH, enjeux et savoir-faire
La gestion des ressources humaines a également pour mission de recruter de futurs salariés de qualité , et faire émerger des talents au sein des équipes existantes.
La politique de rémunération demeure un levier pour booster l'implication individuelle et collective. La mise en place d'avantages sociaux finement choisis vient en complément des dispositifs de motivation.
Les nouvelles...
Site :
https://www.manager-go.com
Thèmes liés : enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'enjeu de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration
LICENCE EN SCIENCES ET TECHNIQUES DE GESTION SPECIALITE ...
Home / Formations / LICENCE EN SCIENCES ET TECHNIQUES DE GESTION SPECIALITE : GRH
LICENCE EN SCIENCES ET TECHNIQUES DE GESTION SPECIALITE : GRH
SÉLECTION (DOSSIER -ENTRETIENS -TESTS)
Constitution du dossier pour une admission en première année :
- 2 photos d'identité ;
o de l'attestation du baccalauréat (série L1, L2, G, S ou autres) ou diplôme équivalent;
o du relevé de notes du...
Site :
http://www.esp.sn
Thèmes liés : formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / lettre de motivation pour une formation en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise
Réglementation | Fedweb
ICT
Réglementation
La réglementation applicable est généralement mentionnée auprès du sujet. Lorsque ce n'est pas le cas, vous la trouverez sur les sites auxquels il est renvoyé.
Vous trouverez ici un aperçu de la réglementation à laquelle il est fait référence sur Fedweb. Les textes sont classés par ordre chronologique - le plus ancien d'abord:
pour la réglementation du SPF...
Date: 2019-02-12 17:09:29
Site :
https://fedweb.belgium.be
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Le manager en ressources humaines et innovations sociales élabore la politique des ressources humaines en adéquation avec la politique générale de l'entreprise. Chef d'orchestre des relations sociales, il définit et met en oeuvre les politiques de l'emploi et des compétences, anime la gestion des ressources humaines, les relations sociales dans l'entreprise, gère les situations...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration
Licence Professionnelle Métiers de la GRH : assistant (e ...
Licence Professionnelle Métiers de la GRH : assistant (e)
Diplôme ouvert en apprentissage ou en formation continue.
OBJECTIFS
Les coordinateurs/trices du personnel sont des gestionnaires autonomes, chargés de coordonner la gestion opérationnelle des salariés. L'évolution rapide des réglementations (dialogue social, formation, type de contrat de travail, heures supplémentaires...) et la gestion plus individualisée des...
Date: 2019-02-12 15:07:37
Site :
http://www.iut.parisdescartes.fr
Thèmes liés : administration et gestion personnel formation continue / formation gestion paie et administration du personnel / formation droit gestion du personnel / formation administration et gestion personnel / gestion du temps personnel et professionnel
La VAE (validation acquis expérience) pour qui ? | Pôle emploi
La VAE concerne tous types de public en particulier les demandeurs d'emploi. Retrouvez toute l'information.
La VAE concerne tous types de public : les salariés du privé (en CDI ou en CDD) ou intérimaires, les non salariés, les agents publics (titulaires ou non), les demandeurs d'emploi indemnisés ou non, les candidats à un concours administratif, les bénévoles ayant une expérience...
Site :
https://www.pole-emploi.fr
SGG Algérie
Art. 3 - Des statuts particuliers, pris par décret, préciseront pour les différents corps de fonctionnaires les dispositions du présent statut.
Toutefois et compte tenu des spécificités inhérentes aux corps des agents diplomatiques et consulaires, des personnels enseignants de l'enseignement supérieur, des chercheurs, des personnels appartenant aux corps spécifiques de la...
Date: 2012-01-26 13:26:00
Site :
https://www.joradp.dz
Titre niveau BAC+2 Gestionnaire de paie
Accueil > Secrétariat Compta-Gestion > Titre niveau BAC+2 Gestionnaire de paie
Titre niveau BAC+2 Gestionnaire de paie
Secrétariat Compta-Gestion |
LE METIER
Rattaché/e au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier, le/la gestionnaire de paie assure le traitement juridique des informations sociales ainsi que le traitement de la paie de l'entreprise ou auprès de...
Site :
http://www.maisondelaformation.net
Thèmes liés : pole emploi formation gestionnaire de paie / formation gestion paie et administration du personnel / administration et gestion personnel formation continue / gestion d un centre de formation / formation administration et gestion personnel
DGFP Algérie - Législations et réglementations
Ordonnance n° 06-03 du 19 Joumada Ethania 1427 correspondant au 15 juillet 2006
portant statut général de la fonction publique.
Le Président de la République,
Vu la Constitution, notamment ses articles 51, 122-26 et 124;
Vu l'ordonnance n° 74-103 du 15 novembre 1974, modifiée et complétée, portant code du service national;
Vu l'ordonnance n° 76-111 du 9 décembre 1976 portant...
Site :
http://www.dgfp.gov.dz
Aide mémoire - Ressources humaines - Livre Ressources ...
Caractéristiques
Présentation du livre
Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :
- du recrutement ;
- de la formation et du développement de compétences ;
- de la rémunération ;
- de la conduite des entretiens individuels et de la gestion de...
Site :
https://www.dunod.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / memoire sur la gestion des ressources humaines le recrutement / memoire sur la gestion des ressources humaines / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise
Communauté de Communes du Pays des Achards :: Communauté ...
RESPONSABLE DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Entreprise :
Contrat : CDD
Offre : Date de publication : 28/01/2019 Date limite de candidature : 15/02/2019 Date prévue du recrutement : 04/03/2019
Durée de la mission : du 4 mars 2019 au 31 août 2019
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre de poste(s) : 1
Grades ou cadres d'emploi : ADJOINT...
Site :
https://www.cc-paysdesachards.fr
Corrigé exercices (1) - fr.slideshare.net
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Corrigé exercices (1)
1. 1Université MedV Souissi Master : EIM, Ingénierie RHFSJES-SaléProfesseure : M.ObadaDe l'importance de la GRH1. Les différents rôles des professionnels en ressources humainesIndiquez, pour chacune des activités décrites, quel est le rôle desspécialistes en ressources humaines. Inscrivez le chiffre qui correspond aurôle...
Site :
https://fr.slideshare.net
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'entreprise et la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines de l entreprise / culture d'entreprise et gestion des ressources humaines / culture d entreprise gestion des ressources humaines
Master en gestion des ressources humaines - ulb.ac.be
La formation en GRH offre au diplômé.e des débouchés attractifs dans les domaines de la gestion des ressources humaines, la formation, le recrutement, l'audit social, la consultance, etc.
Les employeurs intéressés par ces compétences sont : les grandes entreprises privées et publiques, les cabinets de conseil spécialisés, les entreprises de formation, et les administrations publiques...
Date: 2019-02-12 08:02:05
Site :
ulb.ac.be
Formation Gestionnaire de Paie : Formation Métier à ...
Notre formation gestionnaire de paie est une formation professionnelle à distance qui vous permet d'apprendre, à votre rythme, un métier apprécié des recruteurs. Elle possède un programme complet qui vous prépare techniquement à occuper un poste aussi bien sein du service paie d'une entreprise que directement en cabinet.
Objectifs de la formation
Cette formation en gestion de la paie vous...
Site :
https://www.efcformation.com
Thèmes liés : formation gestion paie et administration du personnel / formation en gestion des ressources humaines a distance / formation administration du personnel et gestion des ressources humaines / culture d'entreprise et gestion des ressources humaines / culture d entreprise gestion des ressources humaines
Diplôme gestion des ressources humaines Alsace, formation ...
Diplôme d'Université Gestion des Ressources Humaines
Module 1 : Les enjeux actuels de la fonction RH
Les différents enjeux de la fonction RH
De la stratégie de l'entreprise à la stratégie RH
Module 2 : Maîtriser l'essentiel du droit du travail
Les fondamentaux du droit du travail et leur mode d'application
Le contrat de travail
Les institutions représentatives du personnel
Module 3 : Mener efficacement des entretiens de recrutement
La procédure de recrutement
Le choix et le suivi des entretiens
Module 4 : La gestion administrative des RH
Les formalités...
Site :
http://www.serfa.fr
Thèmes liés : diplome d'universite gestion des ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / diplome responsable gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines diplome / la strategie d'entreprise et la gestion des ressources humaines
Formation pour préparer examens et concours administratifs ...
Permettre aux fonctionnaires de se préparer à une promotion de grade ou à un changement de cadre
d'emplois par la voie des examens professionnels ou concours, tel est l'objectif de cette disposition.
Ces formations, organisées ou agréées par l'administration, vous permettent d'évoluer dans votre carrière.
Êtes-vous concerné ?
Oui, si vous êtes agent territorial, exerçant dans une...
Date: 2019-02-12 19:24:15
Site :
https://www.orientation-pour-tous.fr
Thèmes liés : centre de formation preparation concours fonction publique / preparation concours fonction publique territoriale cnfpt / preparation concours administratifs / preparation concours fonction publique territoriale / centre de gestion de la fonction publique territoriale
Fiche de synthèse - assemblee-nationale.fr
Les fonctionnaires des services de l'Assemblée nationale sont des fonctionnaires de l'État, mais ils ne sont pas soumis aux dispositions statutaires du reste de la fonction publique : ils relèvent d'un statut propre arrêté par le Bureau de l'Assemblée nationale, en application du principe à valeur constitutionnelle de la séparation des pouvoirs, qui a pour nécessaire corollaire...
(PDF) OUTILS ET MODELES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ...
2
3. Rôle de la GRH
La façon dont sont définis et interprétés les rôles de la GRH comprend et synthétise les
options culturelles et techniques qui découlent de l'orientation stratégique de l'entreprise et de
sa culture. Par rôle de la GRH, nous entendons les objectifs que celle-ci se propose d'atteindre
dans son activité à l'intérieur de l'entreprise, au moyen d'outils dédiés. Dans...
Site :
https://www.researchgate.net
MENH1613887C - Ministère de l'Éducation nationale et de la ...
Missions des directeurs délégués aux formations professionnelles et technologiques
NOR : MENH1613887C
circulaire n° 2016-137 du 11-10-2016
MENESR - DGRH B1-3 - DGESCO A2-2
Texte adressé aux rectrices et recteurs d'académie ; aux inspectrices et inspecteurs d'académie-directrices et directeurs académiques des services de l'éducation nationale
Les voies technologique et professionnelle des...
Site :
http://www.education.gouv.fr